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上市企业竞业协议书范本

一、竞业协议概述

竞业协议，又称竞业禁止协议，是指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或类似业务、生产或经营同类产品、利用原用人单位的商业秘密等，对原用人单位构成竞争关系的协议。在我国，竞业协议是劳动合同法的重要组成部分，旨在保护企业的商业秘密、核心竞争力以及合法权益。本范本旨在为上市企业提供一份具有普遍适用性的竞业协议书，以规范劳动者离职后的行为，维护上市企业的合法权益。

二、竞业协议主要内容

1.协议双方

（1）甲方：上市企业名称

（2）乙方：劳动者姓名

2.协议期限

（1）竞业限制期限：自乙方离职之日起X年内。

（2）竞业限制地域：全国范围内。

3.竞业限制范围

（1）乙方不得在离职后X年内，加入与甲方从事相同或类似业务、生产或经营同类产品的企业。

（2）乙方不得在离职后X年内，利用甲方的商业秘密、技术成果、客户资源等，自行开展与甲方业务相关的经营活动。

4.经济补偿

（1）甲方在协议期间，每月支付乙方竞业限制经济补偿金，金额为人民币X元。

（2）经济补偿金的支付方式：自乙方离职之日起，每月支付一次，直至协议期满。

5.违约责任

（1）如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于：甲方因乙方违约行为所遭受的损失、乙方因违约行为所获得的利益等。

（2）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为人民币X元。

6.其他约定

（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

三、竞业协议签订及履行

1.签订程序

（1）甲方在乙方离职前，将竞业协议书提交乙方。

（2）乙方在收到竞业协议书后X日内，签署协议。

（3）甲乙双方在协议签署后，办理相关手续。

2.履行监督

（1）甲方有权对乙方履行协议情况进行监督，包括但不限于：调查乙方是否在竞业限制期限内从事与甲方业务相关的活动等。

（2）乙方应积极配合甲方的调查，如实提供相关信息。

3.协议解除

（1）在协议期限内，如乙方因个人原因需要解除协议，应提前X日书面通知甲方，并经甲方同意。

（2）如甲方因法定事由需要解除协议，应提前X日书面通知乙方。

四、竞业协议法律依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国反不正当竞争法》

3.《中华人民共和国侵权责任法》

本范本仅供参考，具体内容应根据上市企业实际情况进行调整。在签订竞业协议时，双方应充分了解协议内容，确保自身权益得到保障。

五、竞业协议书范本

甲方（上市企业名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方系一家上市公司，拥有一定的商业秘密和核心竞争力，乙方在甲方工作期间，接触并了解了甲方的商业秘密和业务模式。为保护甲方的合法权益，避免乙方离职后在同行业内从事与甲方相竞争的业务，双方经友好协商，特订立本竞业协议。

一、竞业限制范围

1.乙方离职后，在X年内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或类似的活动：

（1）直接或间接参与、投资、成立或加入与甲方业务相同或类似的竞争对手公司；

（2）在与甲方业务相同或类似的市场中，担任任何可能损害甲方利益的角色，包括但不限于：董事、监事、高级管理人员、合伙人、雇员、顾问、代理商等；

（3）利用甲方提供的商业秘密、技术成果、客户信息等，为任何竞争对手提供帮助或便利。

二、竞业限制地域

乙方在上述竞业限制范围内，不得在中国境内及全球范围内从事与甲方业务相同或类似的活动。

三、竞业限制期限

1.本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起X年。

2.如乙方在离职前因个人原因提前终止劳动合同，则本协议的竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算。

四、经济补偿

1.甲方同意在协议有效期内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币X元。

2.经济补偿金的支付方式为现金支付，甲方应在每月的X日前支付给乙方。

五、违约责任

1.乙方违反本协议的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本协议的支付义务，乙方有权要求甲方立即支付应付的经济补偿金，并承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

2.乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：