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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度医院护理管理岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同期限类型

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.职业培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同后的竞业限制

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于医院护理管理岗位的聘用人员，自合同签订之日起生效。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

单位名称：[医院名称]

单位地址：[医院地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2聘用人员基本信息

姓名：[聘用人员姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

3.职位及职责

3.1职位名称

护理管理岗位

3.2职责描述

（1）负责医院护理工作的日常管理；

（2）制定护理工作计划并监督执行；

（3）组织护理人员的培训与考核；

（4）处理护理工作中的突发事件；

（5）协调与其他部门的合作关系。

3.3工作内容

（1）负责护理部的日常管理工作；

（2）组织护理人员的业务学习与培训；

（3）参与护理质量检查与改进；

（4）参与护理部的预算编制与执行；

（5）负责护理部的文件管理。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自[起始日期]至[终止日期]。

4.2合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

（1）工作时间：[工作时间]；

（2）休息日：[休息日]。

5.2休息休假制度

（1）年休假：根据国家规定及医院实际情况执行；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家及医院相关规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

（1）基本工资：[基本工资数额]；

（2）基本工资调整：根据国家及医院规定执行。

6.2绩效奖金

（1）绩效奖金：根据医院绩效管理制度执行；

（2）绩效奖金调整：根据医院规定执行。

6.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家及地方规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家及地方规定缴纳；

（3）其他福利：根据医院实际情况执行。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等按照国家及地方规定缴纳；

（2）社会保险缴费比例及基数按照国家及地方规定执行。

7.2住房公积金

（1）住房公积金按照国家及地方规定缴纳；

（2）住房公积金缴费比例及基数按照国家及地方规定执行。

8.职业培训与发展

8.1培训内容

（1）护理管理相关理论知识；

（2）护理质量管理及持续改进；

（3）护理团队建设与领导力；

（4）护理法律法规及政策解读；

（5）新技能、新技术的学习和应用。

8.2培训方式

（1）内部培训：由医院组织或邀请外部专家进行；

（2）外部培训：根据工作需要，经医院批准，参加外部举办的培训；

（3）自学：鼓励聘用人员通过自学提升自身能力。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

（1）未按时足额支付工资的，应支付工资总额的[比例]作为赔偿金；

（2）未依法缴纳社会保险的，应补缴并承担相应的滞纳金；

（3）违反合同约定解除合同的，应支付相当于[月数]工资的赔偿金。

9.2聘用人员违约责任

（1）未履行合同约定的保密义务，泄露医院商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（2）违反合同约定解除合同的，应支付相当于[月数]工资的赔偿金；

（3）因个人原因给医院造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1