二零二四年度拍卖师薪资待遇与劳动合同规范2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度拍卖师薪资待遇与劳动合同规范

本合同目录一览

1.1拍卖师的基本信息

1.2拍卖师的职责与权限

1.3拍卖师的任职资格

2.1薪资结构

2.2薪资发放方式及时间

2.3薪资调整机制

3.1工作时间与休息休假

3.2值班制度及补贴

3.3休息日及节假日安排

4.1拍卖师培训与发展

4.2培训计划及费用

4.3职业晋升机制

5.1社会保险与公积金

5.2社会保险缴纳比例

5.3公积金缴纳比例

6.1福利待遇

6.2员工体检

6.3员工活动及团建

7.1福利补贴

7.2交通补贴

7.3通讯补贴

8.1违约责任

8.2违约金的计算及支付

9.1保密条款

9.2保密信息的范围

9.3违反保密条款的处理

10.1合同解除与终止

10.2合同解除条件

10.3合同终止程序

11.1劳动争议解决

11.2争议解决方式

11.3争议处理机构

12.1合同生效与期限

12.2合同生效条件

12.3合同期限

13.1其他约定事项

13.2合同变更

13.3合同解除

14.1合同附件

14.2附件清单

14.3附件内容

第一部分：合同如下：

1.1拍卖师的基本信息

1.1.1拍卖师姓名：____________________

1.1.2拍卖师身份证号码：____________________

1.1.3拍卖师联系方式：电话____________________，邮箱____________________

1.1.4拍卖师入职日期：____________________

1.2拍卖师的职责与权限

1.2.1负责拍卖活动的策划、组织和实施；

1.2.2负责拍卖物品的鉴定、评估和展示；

1.2.3负责拍卖过程中的客户接待和沟通；

1.2.4负责拍卖成交后的合同签订和款项收取；

1.2.5负责拍卖活动的后期跟进和服务。

1.3拍卖师的任职资格

1.3.1具有国家认可的拍卖师资格证书；

1.3.3具有较强的组织协调能力和沟通能力。

2.1薪资结构

2.1.1基本工资：人民币______元/月；

2.1.2奖金：根据个人业绩和公司考核结果，每月奖金最高可达人民币______元；

2.1.3交通补贴：每月人民币______元；

2.1.4通讯补贴：每月人民币______元。

2.2薪资发放方式及时间

2.2.1薪资以人民币现金形式发放；

2.2.2每月______日前发放上月薪资。

2.3薪资调整机制

2.3.1每年进行一次薪资调整，根据公司经营状况和个人表现进行；

2.3.2薪资调整幅度由公司人力资源部根据市场行情和公司政策确定。

3.1工作时间与休息休假

3.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作______小时；

3.1.2休息日：每周六、日及国家法定节假日；

3.1.3带薪年假：根据工作年限，每年享有______天带薪年假。

3.2值班制度及补贴

3.2.1值班人员需遵守公司规定的值班时间和职责；

3.2.2值班补贴：每班人民币______元。

3.3休息日及节假日安排

3.3.1休息日及节假日安排由公司根据业务需求和工作量进行合理调整；

3.3.2公司确保员工休息日及节假日的合法权益。

4.1拍卖师培训与发展

4.1.1公司为拍卖师提供定期培训和进修机会；

4.1.2培训内容包括专业知识、业务技能和职业素养等；

4.1.3公司鼓励拍卖师参加行业相关考试和认证。

4.2培训计划及费用

4.2.1培训计划由公司人力资源部制定，并根据实际情况进行调整；

4.2.2培训费用由公司承担。

4.3职业晋升机制

4.3.1拍卖师可根据个人能力和业绩晋升为高级拍卖师或部门主管；

4.3.2晋升条件由公司根据实际情况制定。

5.1社会保险与公积金

5.1.1公司依法为拍卖师缴纳五险一金；

5.1.2五险一金缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。

5.2社会保险缴纳比例

5.2.1公司缴纳比例：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%；

5.2.2拍卖师个人缴纳比例：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。

5.3公积金缴纳比例

5.3.1公司缴纳比例：______%；

5.3.2