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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外语翻译公司兼职外教招聘协议

本合同目录一览

1.招聘原则与要求

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2资格审查

2.3面试安排

2.4录取通知

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2考勤制度

3.3绩效考核

3.4奖金制度

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作环境

5.教学任务与内容

5.1教学大纲

5.2教学内容

5.3教学方法

5.4教学成果

6.教学资源与支持

6.1教学资源

6.2教学支持

6.3教学培训

7.教学评估与反馈

7.1教学评估

7.2教学反馈

7.3教学改进

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同与违约责任

10.1解除合同条件

10.2解除合同流程

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：应聘者个人信息表

12.2附件二：教学大纲

12.3附件三：教学评估表

13.合同签署与生效

13.1签署方式

13.2生效日期

13.3生效条件

14.其他

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条招聘原则与要求

1.1招聘岗位

本次招聘的兼职外教岗位包括但不限于英语、日语、韩语等外语教学，具体岗位根据公司需求确定。

1.2招聘人数

本次招聘兼职外教人数为10名，具体岗位人数根据实际需求调整。

1.3招聘条件

1.3.3具有丰富的教学经验，熟悉各类教学方法。

1.3.4年龄在25至45岁之间，身体健康，无传染性疾病。

第二条招聘流程

2.1报名方式

应聘者可通过公司官方网站、公众号等渠道报名表格，填写完毕后发送至指定邮箱。

2.2资格审查

公司将在收到报名表格后5个工作日内完成资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

2.3面试安排

面试分为初试和复试，初试合格者将进入复试环节。面试时间、地点另行通知。

2.4录取通知

复试合格者将在面试结束后3个工作日内收到录取通知。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

兼职外教的基本工资为每月人民币5000元，具体金额根据教学经验和能力进行调整。

3.2考勤制度

兼职外教需遵守公司考勤制度，每月累计迟到、早退、缺勤超过3次者，公司将扣除相应工资。

3.3绩效考核

公司将对兼职外教进行定期绩效考核，考核结果将作为调整薪酬和续约的依据。

3.4奖金制度

公司设立优秀外教奖金，对表现突出的兼职外教给予奖励。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

兼职外教的工作时间为每周一至周五，每天工作4小时，具体时间根据课程安排确定。

4.2工作地点

兼职外教的工作地点为公司指定的教学场所，具体地址将在签订合同时明确。

4.3工作环境

第五条教学任务与内容

5.1教学大纲

公司将为兼职外教提供详细的教学大纲，包括课程目标、教学内容、教学方法等。

5.2教学内容

教学内容包括但不限于语法、词汇、听力、口语、阅读、写作等方面。

5.3教学方法

兼职外教应采用多种教学方法，如情景教学、互动教学、任务型教学等，以提高教学质量。

5.4教学成果

兼职外教需在合同期内完成规定的教学任务，并达到公司设定的教学成果标准。

第六条教学资源与支持

6.1教学资源

公司将为兼职外教提供丰富的教学资源，包括教材、课件、教辅资料等。

6.2教学支持

公司设立教学支持部门，为兼职外教提供教学咨询、课程设计、教学评估等方面的支持。

6.3教学培训

公司定期组织教学培训，提高兼职外教的教学水平和综合素质。

第七条教学评估与反馈

7.1教学评估

公司将对兼职外教的教学进行定期评估，包括学生满意度、教学效果等。

7.2教学反馈

兼职外教需及时关注学生反馈，并根据反馈调整教学方法和策略。

7.3教学改进

公司鼓励兼职外教不断改进教学方法，提高教学质量，共同促进教学目标的实现。

第一部分：合同如下：

第八条合同期限与续约

8.1合同期限

本合同的有效期为一年，自双方签订之日起生效。

8.2续约条件

若双方均满意合作，且无违反合同条款的行为，经协商一致，可续签本合同。

8.3续约流程

续约前一个月，双方应就续约事宜进行沟通，并在合同到期前一个