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开展社工面试活动方案

简介

社工是指通过对社会问题的搜集、分析、研究和连接社区资源等方式，协助社区及社群发展，提高个人与社会的生活质量的一种职业。因此社工行业非常重要，对于校园、社区等人群都有很大的需求。为了使社工人员的质量得到提高，我们打算开展社工面试活动。

目的

通过社工面试活动，我们旨在改善社工的专业素质和团队合作能力，以及使更多的个人意识到社工这一重要职业。

具体目的包括

提高社工人员的专业素质和问题解决能力，以更好地为社会服务；

增加社工人员之间的交流，建立团队合作意识；

提升社工行业在社群中的知名度，加大宣传力度，吸引更多青年加入该行业；

促进社会团体发展，增强社区社群凝聚力。

方案

时间安排

时间安排的具体步骤如下：

策划小组确定公示的时间，然后根据这个时间确定面试活动时间；

再次确认有关社会工作者面试的相关事宜，并制定详细的决议；

在要面试的人中选取相关人员；

将有关面试人员的具体事项提供给参与方。

组织架构

推荐将社工面试活动构建为分组的方式，可以有效提高活动效率，也便于组织者的管理和安排。

主持人：负责组织和统筹社工活动的主持人；

评委组：由2~4名资深社工行业的管理者和从业者组成；

组织者：负责前期策划、培训和后期运营的团队。

具体流程

招募面试者：在社区和校园宣传有关面试者要求，并通过面试筛选最适合的面试者；

培训预备人员：对于那些没有社工经验的人，需要提供必要的训练，使其掌握社工的基本原理和技能；

参加面试者进行面试：参加面试者要接受评委的面试，并在面试结束后对自己的表现进行自我评估，以了解自己的潜力。

宣传

社工面试活动需要得到大众的认可和支持。

宣传渠道

在学校内部和社区内部兴办相关的推广活动；

在社会上开展各种宣传活动，提高社工职业的认知度；

采用广告媒体，如：PPT、电视、广播、报刊等。

宣传内容

面试过程的细节描述以及面试者必需关注的方面；

在面试中显示的一些表现和技能的细节；

未来能够通过参加这类面试活动所获得的机会和技能。

结束语

这个方案的实施，将会最终提高社工行业的水平和知名度，同时也会鼓励更多的年青人加入这个行业。我们相信，通过这个方案的实施，社工行业将会更加成熟、更加优秀。