2025年度门窗销售员工保密协议解读.docx

2025年度门窗销售员工保密协议解读

甲方（保密协议签订方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（协议签订方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、保密内容

1.保密信息

乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.保密期限

乙方对本协议约定的保密信息负有保密义务，保密期限自协议签订之日起至______年（具体时长）止。

二、保密义务

1.保密措施

乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：

对保密信息进行分类管理，限制接触范围；

对保密信息进行加密处理，确保信息安全性；

对离职员工进行保密知识培训，提高保密意识。

2.离职后的保密义务

乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得以任何形式泄露、使用或传播甲方的保密信息。

三、违约责任

1.违约行为

乙方违反本协议约定的保密义务，泄露、使用或传播甲方的保密信息，均视为违约行为。

2.违约处理

乙方违约的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：

依法要求乙方停止违约行为；

要求乙方支付违约金；

依法追究乙方的民事、刑事责任。

四、其他

1.协议变更

本协议的签订、履行、变更和解除，均应遵守国家有关法律法规的规定。

2.争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的保密信息进行审查和核实，如发现信息泄露，有权采取措施制止。

有权要求乙方在必要时签署补充保密协议，以加强保密措施。

义务：

为乙方提供必要的保密培训，确保乙方了解保密的重要性。

在乙方离职后，继续保护乙方的合法权益，不得无故泄露乙方的个人信息。

2.乙方权利与义务

权利：

在保密期限内，有权要求甲方尊重其个人隐私，不得非法使用其个人信息。

在离职后，有权要求甲方返还其个人文件和资料。

义务：

在任职期间及离职后，严格遵守保密协议，不泄露任何甲方保密信息。

不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，除非得到甲方书面许可。

六、保密信息的处理

1.处理方式

乙方在处理保密信息时，应采取合理的措施，确保信息的安全性。

不得将保密信息用于个人目的，或泄露给任何未经授权的第三方。

2.信息存储

乙方应将保密信息存储在安全的地方，采取必要的物理和电子保护措施。

不得将保密信息存储在非安全设备上，如公共云存储服务。

七、保密协议的解除

1.解除条件

如乙方违反保密协议，甲方有权立即解除本协议，并采取法律手段追究乙方的责任。

如保密协议约定的保密期限届满，本协议自动解除。

2.解除程序

甲方解除保密协议，应提前______个工作日书面通知乙方。

乙方在接到解除通知后，应立即停止使用和保护保密信息。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违反保密义务的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更保密内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期