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如何通过员工心理健康促进企业绩效

引言

总结来看，员工的心理健康与企业绩效之间存在着长期且深刻的关系。良好的员工心理健康管理不仅能够提升员工的工作表现，还能够增强团队的凝聚力、降低员工流失率、减少企业运营成本，从而促进企业绩效的持续增长。企业在制定战略时，应将员工心理健康管理作为长期投资和发展重点，以实现员工与企业的共同发展与双赢局面。

员工心理健康对企业的长期发展至关重要。心理健康的员工能有效提高工作效率，减少因心理问题导致的缺勤和离职率，进而降低企业的运营成本。良好的心理健康状态也有助于员工创新能力的发挥，提升团队的合作效率及企业的整体绩效。因此，员工心