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农民工讨薪措施方案

背景

农民工是建设中国的重磅力量之一，但在建筑、服务业等劳动密集型行业中的讨薪问题却屡见不鲜。讨薪问题不仅影响工人的合法权益，也扰乱了社会秩序。因此，制定一套科学合理的讨薪措施方案，既有利于保障农民工的权益，又能促进社会稳定。

目的

制定一套有效的措施方案，保障农民工的合法权益，缓解讨薪问题所带来的社会矛盾和不稳定。

方案

1.建立讨薪投诉平台

政府可以建立讨薪投诉平台，让农民工有一个畅通的渠道来举报讨薪问题。政府可以通过对农民工的投诉进行收集和统计，更好地掌握讨薪问题的情况，及时采取措施解决问题。

2.建立讨薪基金

政府可以设立讨薪基金，用于对因拖欠工资遇到财务困难的农民工进行救助。讨薪基金可以由政府、企业等多方筹集资金，用于救助遇到拖欠工资的农民工，最大程度地保护农民工的合法权益。

3.强化对用工单位承诺的管理

政府可以加强对用工单位的监管，建立用工单位守信承诺制度，强化用工单位承诺的约束力。同时，政府可以建立用工单位黑名单制度，将拖欠农民工工资的用工单位列入黑名单，使其承担更大的法律责任。

4.建立正常用工的许可制度

政府可以建立正常用工的许可制度，使得用工单位必须依法合规，对农民工支付工资、保障工人的权益，否则将面临严格的处罚措施。

5.增加对建筑行业等行业的检查力度

针对建筑行业等行业出现的农民工讨薪问题，政府可以增加检查力度，对用工单位的用工行为进行全方位监管，保证农民工的权益得到保障。

结论

通过政府的积极引导和实施，我们可以通过上述措施有效保障农民工的权益，减少讨薪问题对社会带来的问题，增强社会的稳定和和谐程度。同时，也能够促进各个行业的发展，为建设一个美好的社会做出积极的贡献。