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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医院职工入职劳动技能培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方信息
1.2乙方信息
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训起止时间
3.2培训班期
4.培训地点与设施
4.1培训地点
4.2培训设施
5.培训师资力量
5.1师资来源
5.2师资资质
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.2评估标准
8.培训证书与资格认定
8.1培训证书
8.2资格认定
9.培训纪律与要求
9.1培训纪律
9.2培训要求
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决
12.合同生效与期限
12.1合同生效
12.2合同期限
13.合同附件与补充条款
13.1合同附件
13.2补充条款
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方信息
甲方名称：医院
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2乙方信息
乙方名称：职业培训学校
乙方地址：省市区路号
乙方法定代表人：X
第二条培训目标与内容
2.1培训目标
本次培训旨在提高医院职工的专业技能和综合素质，提升医疗服务水平，促进医院可持续发展。
2.2培训内容
（1）医疗专业知识与技能培训
（2）护理操作与急救技能培训
（3）医疗法律法规与职业道德培训
（4）医院管理与团队协作培训
第三条培训时间安排
3.1培训起止时间
本次培训自2024年3月1日起，至2024年6月30日止。
3.2培训班期
本次培训分为四个班期，每班期培训时间为4周。
第四条培训地点与设施
4.1培训地点
培训地点为甲方医院内部培训教室及指定实验室。
4.2培训设施
甲方提供培训所需的教材、教学设备、实验器材等。
第五条培训师资力量
5.1师资来源
本次培训师资由甲方医院内部专业人员和乙方学校聘请的专家组成。
5.2师资资质
参与培训的师资应具备相关专业背景，具备丰富的临床经验和教学能力。
第六条培训费用及支付方式
6.1培训费用
本次培训费用共计人民币万元。
6.2支付方式
甲方应于培训开始前向乙方支付全部培训费用，支付方式为银行转账。
第七条培训考核与评估
7.1考核方式
本次培训考核分为理论考核和实践考核两部分。
7.2评估标准
理论考核成绩占总成绩的40%，实践考核成绩占总成绩的60%。考核成绩合格者，可获得培训证书。
第八条培训证书与资格认定
8.1培训证书
参加本次培训并考核合格的职工，将获得甲方颁发的《医院职工专业技能培训证书》。
8.2资格认定
培训证书可作为职工晋升、职称评定的重要依据之一。
第九条培训纪律与要求
9.1培训纪律
（1）参加培训的职工应遵守培训纪律，按时参加培训课程。
（2）培训期间，不得擅自离开培训地点，如有特殊原因需离开，需提前向培训负责人请假。
（3）培训期间，应保持培训场所的整洁，爱护培训设施。
9.2培训要求
（1）参加培训的职工应认真听讲，积极参与讨论和实践活动。
（3）培训期间，应遵守国家法律法规和医院相关规定。
第十条合同变更与解除
10.1合同变更
如遇不可抗力因素或双方协商一致，可对合同进行变更。变更内容应以书面形式通知对方。
10.2合同解除
（1）如一方违约，另一方有权解除合同。
（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第十一条违约责任与争议解决
11.1违约责任
（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。
（2）乙方未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任。
11.2争议解决
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效与期限
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同期限
本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。
第十三条合同附件与补充条款
13.1合同附件
本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训费用明细等。
13.2补充条款
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
第十四条其他约定事项
14.1通知方式
（1）挂号信、特快专递；
（2）电子邮件；
（3）双方约定的其他方式。
14.2合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：
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