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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗集团核心医生全职聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医疗集团名称

1.2医疗集团地址

1.3医生姓名

1.4医生身份证号码

1.5医生联系方式

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3试用期

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期制度

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核周期

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权归属范围

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医疗集团名称：医疗集团

1.2医疗集团地址：省市区路号

1.3医生姓名：

1.4医生身份证号码第二条聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

2.3试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日

第三条职位与职责

3.1职位名称：主治医师

3.2职责范围：

3.2.1负责门诊、病房的诊疗工作；

3.2.2参与科室会诊、病例讨论；

3.2.3指导进修医师、实习医师的临床工作；

3.2.4参与医疗集团组织的各项学术活动；

3.2.5完成医疗集团交办的其他工作任务。

3.3工作地点：医疗集团医院

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时；

4.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日；

4.3假期制度：

4.3.1公休假日：按照国家法定节假日安排休息；

4.3.2事假：每年累计可请事假10天，事假期间工资按本人基本工资的80%支付；

4.3.3婚假：结婚可享受3天婚假；

4.3.4产假：女职工产假为98天；

4.3.5病假：按照国家及地方相关政策执行。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资：每月人民币10,000元；

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，每月奖金为基本工资的10%20%；

5.3社会保险：按照国家及地方相关政策，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.4住房公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳住房公积金；

5.5其他福利：

5.5.1节假日慰问金；

5.5.2定期体检；

5.5.3工作餐补贴。

第六条工作考核与评价

6.1考核方式：年度考核与平时考核相结合；

6.2评价标准：

6.2.1业务水平：专业知识、临床技能、医德医风；

6.2.2工作态度：工作积极性、责任心、团队协作；

6.2.3工作成果：完成工作任务的质量与数量；

6.3考核周期：每年一次。

第七条保密条款

7.1保密内容：医疗集团的经营信息、技术秘密、客户信息等；

7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年；

7.3违约责任：如违反保密义务，造成医疗集团损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条知识产权归属

8.1知识产权归属原则：本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于论文、著作、专利、软件等，均归医疗集团所有；

8.2知识产权归属范围：包括但不限于医生在医疗集团工作期间所创作的任何形式的知识产权；

8.3违约责任：如医生在合同期内将属于医疗集团的知识产权转让或泄露给第三方，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

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