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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度奶茶店员工劳动合同续签指南

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5联系电话

1.6电子邮箱

1.7家庭住址

2.工作岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班费

3.4社会保险及公积金

4.工作合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.员工培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核结果

7.离职与终止合同

7.1离职程序

7.2离职补偿

7.3合同终止条件

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.法律适用与争议管辖

10.1合同签订地

10.2适用法律

10.3争议管辖

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同解除条件

13.合同解除与终止

13.1合同解除程序

13.2合同终止程序

13.3合同解除与终止后的责任

14.合同附件

14.1员工简历

14.2工资支付证明

14.3社会保险及公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3出生日期：1995年2月1日

1.4身份证号码：11010119950201

1.5联系电话1.7家庭住址：北京市朝阳区某某路某某小区

2.工作岗位

2.1岗位名称：奶茶店店员

2.2岗位职责：

2.2.1负责奶茶店日常营业工作

2.2.2负责产品制作及售卖

2.2.3负责顾客接待及咨询服务

2.2.4负责店铺卫生及环境维护

2.3工作地点：北京市朝阳区某某路某某奶茶店

2.4工作时间：每周一至周日，早9:00至晚21:00

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币3000元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1全勤奖：每月100元

3.2.2高峰期加班补贴：每小时20元

3.2.3节假日加班补贴：每小时30元

3.3加班费：按照国家相关规定计算

3.4社会保险及公积金：

3.4.1职工基本养老保险

3.4.2职工基本医疗保险

3.4.3失业保险

3.4.4工伤保险

3.4.5生育保险

3.4.6职工住房公积金

4.工作合同期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2024年12月31日

4.3合同续签条件：

4.3.1员工在合同期间表现良好

4.3.2双方同意续签合同

5.员工培训与发展

5.1培训计划：

5.1.1新员工入职培训

5.1.2定期技能培训

5.1.3业绩提升培训

5.2培训内容：

5.2.1奶茶制作工艺

5.2.2顾客服务技巧

5.2.3店铺管理知识

5.3培训考核：

5.3.1培训结束后进行考核

5.3.2考核合格者方可上岗

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律：

6.1.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度

6.1.2遵守职业道德，诚实守信

6.1.3维护公司形象，不私自泄露公司商业秘密

6.2考核标准：

6.2.1工作态度

6.2.2工作能力

6.2.3工作业绩

6.3考核结果：

6.3.1每季度进行一次考核

6.3.2考核不合格者，公司有权根据情况予以处罚或解除合同

7.离职与终止合同

7.1离职程序：

7.1.1员工提出离职申请

7.1.2公司审批离职申请

7.1.3双方办理离职手续

7.2离职补偿：

7.2.1按照国家规定支付经济补偿

7.2.2按照公司规定支付离职补偿金

7.3合同终止条件：

7.3.1员工违反公司规章制度，经公司劝诫无效

7.3.2员工因个人原因无法履行合同

7.3.3公司因经营需要调整业务，导