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人力外包招聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（外包招聘机构）名称：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘工作委托乙方完成，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方委托乙方提供的人力资源招聘服务，具体包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜寻、筛选、面试等工作；

（2）协助甲方完成招聘过程中的各项手续办理；

（3）为甲方提供招聘过程中的咨询服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.2本合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务内容与质量

3.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，在合同约定的期限内完成招聘任务。

3.2乙方招聘的候选人应满足以下条件：

（1）具备甲方岗位所需的专业技能和素质；

（2）具有与甲方岗位相匹配的工作经验和教育背景；

（3）符合国家相关法律法规及政策要求。

3.3乙方应保证所提供的招聘服务符合国家法律法规及政策要求，并确保招聘工作的公正、公平、公开。

四、费用及支付方式

4.1本合同服务费用总额为人民币____元，由甲方支付给乙方。

4.2费用支付方式：

（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%；

（2）乙方完成招聘任务并提交候选人名单后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%；

（3）合同期满后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

6.2若一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

（2）一方严重违约，致使合同无法履行；

（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方岗位需求表；

2.乙方招聘服务方案；

3.乙方人员资质证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（外包招聘机构）名称：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘工作委托乙方，并引入丙方作为第三方人力资源公司参与其中，以优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘质量，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方委托乙方，由丙方参与的人力资源招聘服务，具体包括但不限于以下内容：

（1）根据甲方提供的岗位需求，丙方负责人才搜寻、筛选、面试等工作；

（2）乙方负责协助丙方完成招聘过程中的各项手续办理；

（3）丙方为甲方提供招聘过程中的咨询服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.2本合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务内容与质量

3.1丙方应按照甲方提供的岗位需求，在合同约定的期限内完成招聘任务。

3.2丙方招聘的候选人应满足以下条件：

（1）具备甲方岗位所需的专业技能和素质；

（2）具有与甲方岗位相匹配的工作经验和教育背景；

（3）符合国家相关法律法规及政策要求。

3.3丙方应保证所提供的招聘服务符合国家法律法规及政策要求，并确保招聘工作的公正、公平、公开。

四、甲方权利

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提