女职工特殊权益保护专项集体合同（参考文本）.docxVIP

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女职工特殊权益保护专项集体合同

（参考文本）

单位名称：

单位住所：

职工方首席代表姓名:

用人单位方首席代表姓名：

集体合同有效期年（自年月日至年月日）

兵团人力资源和社会保障局

制

兵团总工会

兵团工商业联合会

兵团企业联合会/企业家协会

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工方就女职工特殊权益保护等有关事项进行协商，签订女职工特殊保护专项集体合同时参考使用。

二、职工方协商代表由用人单位工会推荐，经职工(代表)大会通过。用人单位尚未建立工会的，由上级工会指导用人单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意确定。用人单位协商代表由用人单位法定代表人指派。双方协商代表人数应当对等，每方至少三人，不得相互兼任，协商代表具体人数由双方协商确定。

三、集体合同草案应当按照有关规定提交职工(代表)大会或者全体职工讨论通过。用人单位与职工方的首席代表应当在通过的集体合同上签字、盖章。

四、用人单位应当在集体合同生效之日起五日内，向全体职工公布。

五、集体合同期限由集体协商双方约定。本集体合同须用人单位与工会加盖公章，双方首席代表须由本人签字；未建立工会的用人单位，职工一方由首席代表签字即可。

职工方协商首席代表姓名：

工作岗位及职务：

身份证号码:

联系电话：

住址：

协商代表人数：

代表产生方式：

用人单位名称（盖章）：

性质：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

邮政编码：

注册地址：

职工人数：

用人单位方协商首席代表姓名:

工作岗位及职务：

身份证号码:

联系电话:

协商代表人数：

代表产生方式：

双方代表协商会议日期:年月日

职工(代表)大会审议通过日期:年月日

双方首席代表签字日期:年月日

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集体协商双方代表名单

名单

序号

姓名

性别

族别

年龄

工作岗位及职务

身份证