二零二四年度外来务工人员劳动合同解除与补偿协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外来务工人员劳动合同解除与补偿协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或负责人姓名

1.3协议双方联系方式

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

2.2合同解除程序

2.3合同解除通知

3.补偿标准

3.1经济补偿

3.2住房补贴

3.3社会保险和公积金

3.4其他补偿

4.补偿发放

4.1补偿发放时间

4.2补偿发放方式

4.3补偿发放地点

5.合同解除后的工作交接

5.1工作交接内容

5.2工作交接程序

5.3工作交接责任

6.违约责任

6.1协议双方违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约纠纷解决

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法律适用

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效地点

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

（1）甲方因生产经营需要，经乙方同意，可提前30日书面通知乙方解除劳动合同。

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正的。

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致同意解除的。

2.2合同解除程序

（1）任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。

（2）合同解除后，双方应立即办理工作交接手续。

2.3合同解除通知

（1）甲方解除合同，应向乙方出具书面解除通知。

（2）乙方解除合同，应向甲方出具书面解除通知。

3.补偿标准

3.1经济补偿

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（2）工作不满一年的按实际工作月数计算。

3.2住房补贴

（1）乙方在甲方工作期间，如入住甲方提供的宿舍，解除合同时，甲方应一次性支付乙方相当于一个月住房补贴的金额。

3.3社会保险和公积金

（1）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.4其他补偿

（1）合同解除后，甲方应按乙方实际工作天数支付加班费。

（2）甲方应支付乙方解除合同前的工资、奖金等。

4.补偿发放

4.1补偿发放时间

（1）合同解除后，甲方应在10日内支付乙方经济补偿和其他补偿。

（2）乙方在合同解除后，应在30日内完成工作交接。

4.2补偿发放方式

（1）甲方将补偿款项直接支付至乙方指定的银行账户。

（2）甲方应在补偿款项到账后，向乙方出具支付凭证。

4.3补偿发放地点

（1）补偿款项的发放地点为甲方所在地。

（2）如乙方要求，甲方可提供邮寄服务。

5.合同解除后的工作交接

5.1工作交接内容

（1）乙方应将所负责的工作、资料、物品等完整、有序地移交给甲方指定的接替人员。

（2）乙方应协助接替人员熟悉工作内容和要求。

5.2工作交接程序

（1）双方应共同制定工作交接计划。

（2）乙方应在合同解除后10日内完成工作交接。

5.3工作交接责任

（1）乙方应确保工作交接的顺利进行。

（2）甲方应对接替人员提供必要的培训和指导。

6.违约责任

6.1协议双方违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。

（2）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的。

6.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

6.3违约纠纷解决

（1）双方应友好协商解决违约纠纷。

（2）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、