- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度建筑施工安全教育培训机构合作合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同签订地点
1.5合同签订双方
2.合作内容
2.1培训机构资质要求
2.2培训课程设置
2.3培训对象及人数
2.4培训时间安排
2.5培训费用及支付方式
3.培训机构职责
3.1培训师资力量
3.2培训场地及设施
3.3培训资料及教材
3.4培训效果评估
4.施工单位职责
4.1培训报名及组织
4.2培训人员信息提供
4.3培训现场配合
4.4培训费用支付
5.合同履行期限
5.1合同生效日期
5.2合同履行期限
5.3合同解除条件
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿标准
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.合同附件
11.1培训课程大纲
11.2培训师资介绍
11.3培训场地及设施清单
11.4培训费用明细
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.其他约定事项
14.合同签署
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同名称:二零二四年度建筑施工安全教育培训机构合作合同
1.2合同编号:SG2024SHTP0001
1.3合同签订日期:2024年1月1日
1.4合同签订地点:市区街道
1.5合同签订双方
1.5.1甲方:建筑施工有限公司
1.5.2乙方:安全教育培训机构
2.合作内容
2.1培训机构资质要求
2.1.1乙方应具备国家规定的安全教育培训机构资质,并提供相关资质证书副本。
2.1.2乙方应具备合格的培训师资队伍,师资需持有相应的教师资格证和安全生产培训教师资格证。
2.2培训课程设置
2.2.1乙方提供的培训课程应包括但不限于:建筑施工安全基本知识、施工现场安全管理、应急救援知识等。
2.2.2培训课程内容应符合国家安全生产法规及相关标准。
2.3培训对象及人数
2.3.1培训对象为甲方施工项目上的管理人员、技术人员及作业人员。
2.3.2培训人数根据甲方实际需求确定,具体人数以双方协商为准。
2.4培训时间安排
2.4.1培训时间由甲方根据施工进度和乙方提供的时间表进行安排。
2.4.2乙方应确保培训时间满足甲方施工需求。
2.5培训费用及支付方式
2.5.1培训费用根据培训课程、培训人数及培训时长计算,具体费用双方另行协商确定。
2.5.2甲方应在培训开始前支付全部培训费用,支付方式为银行转账。
3.培训机构职责
3.1培训师资力量
3.1.1乙方应确保培训师资具备相关资质和经验,并保证师资队伍的稳定。
3.1.2师资应按时参加培训,不得擅自更换。
3.2培训场地及设施
3.2.1乙方应提供满足培训需求的场地,并保证场地安全、舒适。
3.2.2培训场地应配备必要的培训设施和设备。
3.3培训资料及教材
3.3.1乙方应提供符合国家规定的培训教材和资料。
3.3.2教材和资料应包含课程大纲、培训内容、案例分析等。
3.4培训效果评估
3.4.1
乙方应对培训效果进行评估,评估结果应及时反馈给甲方。
3.4.2评估方法包括考试、问卷调查、现场观察等。
4.施工单位职责
4.1培训报名及组织
4.1.1甲方负责组织报名,并将参训人员名单及信息提供给乙
您可能关注的文档
- 二零二四年度成都离婚协议电子版下载,附婚姻终止后子女监护权及财产分割策略合同3篇.docx
- 二零二四年度意外医疗进口器材进口关税减免申请合同3篇.docx
- 二零二四年度快速协议离婚服务包配套合同3篇.docx
- 二零二四年度心理咨询师岗位培训合同.docx
- 二零二四年度微商区块链技术应用合作协议3篇.docx
- 二零二四年度影视剧本创作保密合同3篇.docx
- 二零二四年度影视制作与艺人表演合作协议.docx
- 二零二四年度影视作品制作与推广合同.docx
- 二零二四年度弱电工程设备供应与安装合同3篇.docx
- 二零二四年度异地恋情侣子女教育费用分摊合同3篇.docx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
最近下载
- 2023-2024学年教科版四年级科学下册全册教案.docx
- 2025年山东劳动职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年外科护理主管护师(中级)真题精选 .pdf VIP
- 亮剑精神与企业管理.ppt
- 保险分级分类考测试题(含答案).doc
- 2025山西大同云冈文化旅游产业发展有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 小学奥数 定义新运算 精选练习例题 含答案解析(附知识点拨及考点).pdf
- 2023年11月上海市教育委员会教育技术装备中心招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 幼儿园认识玉米ppt课件.pptx
- 《外国新闻史》全套教学课件.pptx
文档评论(0)