人力资源数据分析与预测-数据分析支持人力资源决策.pptx

人力资源数据分析与预

测

数据分析支持人力资源决策

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Agenda1.介绍数据分析和预测

2.人力资源需求预测

3.实施数据分析与预测

4.解读应用数据分析结果

5.数据分析和预测的价值

6.数据可视化工具

01.介绍数据分析和预测

人力资源领域的数据分析与预测

数据来源与获取方法

常见的数据来源类型

绩效评估系统

记录员工绩效评估结果

招聘渠道员工数据库

记录招聘渠道和招聘结果记录员工个人和职业信息

人力资源数据指标分类

数据分析指标的分类和特点

基本指标分类

01

了解人力资源部门的基础数据和绩效评估指标

行为指标分类

02

分析员工行为和动态变化，以提供洞察和预测

结果指标分类

03

评估人力资源策略和决策的效果和影响

揭秘数据神力

数据分析和预测的定义

数据收集与分析趋势和模式识别未来需求预测

分析人力资源数据通过分析历史数据，识别基于历史数据和趋势模式，

人力资源需求的趋势和模预测未来的人力资源需求