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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度山东高新技术企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.双方基本情况

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业危害防护

9.劳动纪律与规章制度

10.劳动合同的变更、解除和终止

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方自愿、平等的原则签订。

1.2本合同旨在明确山东高新技术企业的劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

第二条双方基本情况

第三条合同期限

3.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，为期一年。

3.2经双方协商一致，合同期限可以延长，但最长不得超过三年。

第四条工作内容与地点

4.1劳动者应按照企业的要求，在规定的工作地点，从事企业安排的工作。

4.2劳动者应遵守企业的各项规章制度，按时完成工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2企业应保证劳动者每周至少休息1天。

5.3企业根据国家规定安排劳动者的带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

第六条劳动报酬

6.1劳动者的工资标准为每月人民币元，按月支付。

6.2企业应按照国家规定，依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3企业应按照国家规定，支付劳动者加班费、津贴、奖金等。

第七条社会保险与福利待遇

7.1企业应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付。

7.2.1住房公积金；

7.2.2节假日福利；

7.2.3健康体检；

7.2.4员工培训等。

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1企业应按照国家有关劳动保护的规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

8.2企业应定期对劳动场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

8.3企业应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.4劳动者应遵守企业安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度以及劳动纪律。

9.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

9.3劳动者应保守企业的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

9.4企业有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同期限届满，双方应协商续签或终止合同。

10.2有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：

10.2.1劳动者符合法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的；

10.2.2用人单位因经营需要调整工作地点，劳动者不同意调动的；

10.2.3劳动者严重违反企业规章制度，经教育无效的；

10.2.4用人单位因不可抗力等原因导致无法继续经营的。

10.3解除劳动合同，双方应按照国家规定支付经济补偿。

第十一条违约责任

11.1劳动者违反合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期满或因双方协商一致解除时终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与范围

15.1

本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方、培训服务方、设备供应商、保险公司等。

15.2第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。

第十六条第三方介入的审批程序

16.1任何一方需要引入第三方介入本合同，应提前向另一方提出书面申请，