二零二四年度小型企业员工绩效考核劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型企业员工绩效考核劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1甲方基本信息

1.1.2乙方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

1.5合同解除条件

1.6合同争议解决方式

2.员工岗位职责

2.1甲方岗位职责

2.1.1岗位职责概述

2.1.2具体工作内容

2.2乙方岗位职责

2.2.1岗位职责概述

2.2.2具体工作内容

3.员工考核标准

3.1考核指标

3.1.1工作能力考核指标

3.1.2工作态度考核指标

3.1.3工作成果考核指标

3.2考核方法

3.2.1定期考核

3.2.2临时考核

3.2.3非正式考核

3.3考核结果运用

3.3.1表扬与奖励

3.3.2惩罚与整改

3.3.3岗位调整

4.员工薪酬福利

4.1基本工资

4.1.1工资标准

4.1.2工资发放时间

4.2绩效奖金

4.2.1奖金标准

4.2.2奖金发放时间

4.3社会保险与公积金

4.3.1保险种类

4.3.2保险缴纳比例

4.4福利待遇

4.4.1假期待遇

4.4.2其他福利待遇

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.1.1岗前培训

5.1.2在岗培训

5.1.3岗位晋升培训

5.2培训方式

5.2.1内部培训

5.2.2外部培训

5.3培训费用

5.3.1甲方承担费用

5.3.2乙方承担费用

6.员工工作时间与休息

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间

6.1.2加班时间

6.2休息时间

6.2.1周末休息

6.2.2法定节假日

6.2.3年假

7.员工离职与解聘

7.1离职程序

7.1.1提前通知

7.1.2离职手续

7.1.3离职补偿

7.2解聘程序

7.2.1解聘通知

7.2.2解聘手续

7.2.3解聘补偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1违约情形

8.1.2违约责任承担方式

8.2乙方违约责任

8.2.1违约情形

8.2.2违约责任承担方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1双方协商解除

9.1.2单方解除

9.2合同终止

9.2.1合同期限届满

9.2.2合同履行完毕

9.2.3其他终止情形

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同附件

12.1员工考核表

12.2薪酬福利明细表

12.3其他附件

13.合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1甲方基本信息

甲方名称：X有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方地址：省市区路号

1.2合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：省市区路号

1.3合同期限

合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方因个人原因提出辞职，甲方同意的；

1.5.2甲方因经营状况等原因提出解除合同，且符合法定程序的；

1.5.3乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；

1.5.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

1.6合同争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。

2.员工岗位职责

2.1甲方岗位职责

2.1.1岗位职责概述

甲方负责公司日常运营管理，确保公司各项业务顺利进行。

2.1.2具体工作内容

（1）制定公司年度经营计划；

（2）组织、协调各部门工作，确保公司目标达成；

（3）负责公司内部管理制度的制定与实施；

（4）负责公司对外关系的协调与维护。

2.2乙方岗位职责

2.2.1岗位职责概述

乙方负责公司市场部工作，负责市场调研、产品推广等工作。

2.2.2具体工作内容

（1）负责市场调研，收集市场信息；

（2）参与制定市场营销策略；

（3）负责产品推广，包括线上线下活动；

（4）负责客户关系维护，提高客户满意度。

3.员工考核标准

3.1考核指标

3.1.1工作能力考核指标

（1）市场调研能力；

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