二零二四年度小企业人力资源管理人员劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度小企业人力资源管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同订立的方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3健康检查

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2离职纪律

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同订立的时间、地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同订立的方式

本合同由甲方代表与乙方双方代表在平等、自愿、协商一致的基础上签订。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年[具体日期]起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体日期]止。

2.3合同续签

如双方同意，本合同可续签，续签期限为[具体期限]。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方的人力资源管理人员。

3.2岗位职责

a.人力资源规划与招聘；

b.员工培训与发展；

c.薪酬福利管理；

d.劳动关系协调；

e.企业文化建设；

3.3工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成上述职责范围内的各项工作。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

乙方享有根据公司规定发放的奖金及津贴。

5.3工资支付方式

甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。

5.4工资调整

甲方根据国家政策和公司实际情况，对乙方工资进行定期调整。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护

7.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

7.2安全生产

甲方应建立健全安全生产制度，保障乙方在劳动过程中的安全。

7.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查。

8.劳动纪律

8.1工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。

8.2离职纪律

乙方离职前应完成工作交接，不得泄露公司机密。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。

11.合同解除

11.1解除条件

a.乙方因个人原因提出解除合同；

b.甲