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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度南京市商贸行业劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同生效日期
2.劳务派遣服务内容
2.1派遣员工的基本条件
2.2派遣员工的工作内容
2.3派遣员工的岗位要求
3.劳务派遣服务期限
3.1合同期限
3.2合同续签条件
3.3合同解除条件
4.劳务派遣员工工资及福利
4.1工资标准及支付方式
4.2社会保险及公积金缴纳
4.3休息休假制度
5.劳务派遣员工管理
5.1员工招聘与培训
5.2员工考核与晋升
5.3员工违纪处理
6.合同双方的保密义务
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任赔偿
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同附件
10.1附件一：劳务派遣员工名单
10.2附件二：劳务派遣员工培训计划
10.3附件三：劳务派遣员工考核标准
11.合同签署
11.1合同签署日期
11.2合同签署人
11.3合同签署单位
12.合同备案
12.1合同备案机关
12.2合同备案程序
12.3合同备案期限
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更效力
14.其他约定事项
14.1合同生效前约定事项
14.2合同生效后约定事项
14.3合同终止后约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（派遣方）：南京市商贸行业劳务派遣有限公司
地址：南京市区路号
法定代表人：X
乙方（用工方）：南京市商贸有限公司
地址：南京市区路号
法定代表人：X
1.2合同签订日期及地点
本合同于2024年4月1日在南京市区签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条劳务派遣服务内容
2.1派遣员工的基本条件
（1）年龄在18周岁至60周岁之间；
（2）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（4）无违法犯罪记录。
2.2派遣员工的工作内容
甲方派遣员工至乙方工作，具体工作内容为：
（1）从事商品销售及售后服务；
（2）协助进行仓库管理；
（3）协助进行市场调研。
2.3派遣员工的岗位要求
（2）熟悉相关商品知识，具备一定的销售技巧；
（3）熟悉办公软件操作，具备基本的计算机应用能力。
第三条劳务派遣服务期限
3.1合同期限
本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。
3.2合同续签条件
双方可根据实际情况，在合同到期前30日内协商一致，续签本合同。
3.3合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。
第四条劳务派遣员工工资及福利
4.1工资标准及支付方式
甲方派遣员工至乙方工作，月工资标准为人民币元，每月支付一次，支付日期为每月的日。
4.2社会保险及公积金缴纳
甲方负责为乙方派遣员工缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。
4.3休息休假制度
甲方派遣员工至乙方工作，享有国家法定节假日、休息日及年休假等，具体休息休假制度按国家及地方相关规定执行。
第五条劳务派遣员工管理
5.1员工招聘与培训
甲方负责乙方派遣员工的招聘及培训工作，确保员工具备履行岗位职责的能力。
5.2员工考核与晋升
甲方对乙方派遣员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升及奖惩的依据。
5.3员工违纪处理
甲方对乙方派遣员工的违纪行为进行调查核实，并依法进行处理。
第六条合同双方的保密义务
6.1保密内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范畴。
6.2保密期限
本合同约定的保密期限为合同终止后三年。
6.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交南京市仲裁委员会仲裁。
7.2争议解决机构
南京市仲裁委员会。
7.3争议解决程序
按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定时间派遣员工至乙方，或派遣的员工不符合合同约定的条件；
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