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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度停薪留职员工职业规划指导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期及地点

2.停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工所属部门

2.5员工入职日期

2.6员工离职日期

2.7员工离职原因

3.停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇

3.2停薪留职期间社会保险待遇

3.3停薪留职期间住房公积金待遇

4.职业规划指导内容

4.1职业规划指导目标

4.2职业规划指导周期

4.3职业规划指导方式

4.4职业规划指导人员

5.职业规划指导费用及支付方式

5.1职业规划指导费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间节点

6.职业规划指导成果及评估

6.1职业规划指导成果

6.2职业规划指导成果评估方法

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件内容

13.合同附件

13.1职业规划指导方案

13.2职业规划指导人员资质证明

14.合同签订与备案

14.1合同签订

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：总经理

乙方授权代表：，职务：个人

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年1月1日

合同签订地点：市区路号公司办公室

第二条停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工性别

男

2.3员工出生日期

1990年5月20日

2.4员工所属部门

市场营销部

2.5员工入职日期

2015年7月1日

2.6员工离职日期

2024年1月1日

2.7员工离职原因

个人职业发展需求

第三条停薪留职期间待遇

3.1停薪留职期间工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方离职前一个月的平均工资支付生活费，每月支付金额为人民币5000元。

3.2停薪留职期间社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3停薪留职期间住房公积金待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳住房公积金，按照乙方离职前一个月的平均工资计算。

第四条职业规划指导内容

4.1职业规划指导目标

乙方通过职业规划指导，明确个人职业发展方向，提升个人职业技能和综合素质。

4.2职业规划指导周期

职业规划指导周期为6个月，自合同签订之日起计算。

4.3职业规划指导方式

甲方将指派具有丰富经验的职业规划师为乙方提供一对一的咨询服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径规划、职业技能提升等。

4.4职业规划指导人员

甲方指派的职业规划师：，资质证明：X

第五条职业规划指导费用及支付方式

5.1职业规划指导费用总额

职业规划指导费用总额为人民币10000元。

5.2费用支付方式

乙方应在合同签订之日起3个工作日内，向甲方支付职业规划指导费用总额的50%作为预付款，剩余50%在职业规划指导周期结束前支付。

5.3费用支付时间节点

预付款支付时间：2024年1月5日前

剩余费用支付时间：2024年7月1日前

第六条职业规划指导成果及评估

6.1职业规划指导成果

乙方在职业规划指导周期结束时，应提交一份个人职业规划报告，内容包括职业定位、职业发展路径、职业技能提升计划等。

6.2职业规划指导成果评估方法

甲方将组织评估小组，对乙方的职业规划报告进行评估，评估内容包括职业规划的科学性、可行性、实用性等。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）甲方未按照约定提供职业规划指导服务；

（2）乙方未按照约定支付职业规划指导费用；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方违反合同解除与终止条款。

7.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）违约方应承担因违约行为给对方造