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大国企劳务派遣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
邮政编码:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
邮政编码:____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需要招聘一定数量的劳务人员,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员基本情况
1.派遣人员数量:____________________人
2.派遣人员岗位:____________________
3.派遣人员工作地点:____________________
4.派遣人员工作内容:____________________
二、派遣人员工资及福利待遇
1.派遣人员工资标准:____________________
2.派遣人员工资支付方式:____________________
3.派遣人员福利待遇:____________________
三、派遣人员社会保险及住房公积金
1.派遣人员社会保险:____________________
2.派遣人员住房公积金:____________________
四、派遣人员管理及考核
1.乙方对派遣人员实行统一管理,甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。
2.乙方对派遣人员的工作表现进行考核,考核结果作为甲方调整派遣人员工资及福利待遇的依据。
五、合同期限及解除条件
1.本合同期限为____________________年,自双方签字盖章之日起生效。
2.合同期满前,双方应提前一个月书面通知对方是否续签合同。
3.以下情况,任何一方均可解除合同:
(1)乙方因生产经营需要,提前三十日书面通知甲方,解除本合同;
(2)甲方因派遣人员严重违反劳动纪律或规章制度,经乙方确认后,提前三十日书面通知乙方,解除本合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,解除本合同。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,未按时支付派遣人员工资、福利待遇等,应向甲方支付违约金____________________元。
3.甲方违反本合同约定,未按时派遣人员,应向乙方支付违约金____________________元。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.派遣人员名单及基本情况
2.派遣人员岗位说明书
3.派遣人员工资及福利待遇明细表
4.派遣人员社会保险及住房公积金明细表
5.甲方营业执照复印件
6.乙方营业执照复印件
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
邮政编码:____________________
乙方(用工单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
邮政编码:____________________
丙方(第三方监管机构):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
邮政编码:____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需要招聘一定数量的劳务人员,丙方作为第三方监管机构,负责对劳务派遣过程进行监管,以确保派遣人员的合法权益和甲乙双方的合法权益,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员基
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