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职工聘用合同标准版2023

由于聘用合同订立的目的在于技术和治理效劳的供应过程，而不是劳动成果的实现,因此从经济角度看，有的劳动直接制造价值，有的劳动实现价值;劳动制造价值可以衡量。更多合同范本点击“用人合同”查看。

职工聘用合同标准版1

聘用单位(甲方)______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________诞生年月____年__月。

甲方依据单位需要，现聘用乙方在x(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事x(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从x年x月到x年x月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20x年11月取得护理学初级，时间应为20x年12到20x年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20x年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在治理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执一份。

甲方(签字)_____________

乙方(签字)_____________

_____年___月___日

职工聘用合同标准版2

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

其次条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担当____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事治理。

(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。

(三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________.

第四条乙方的权利与义务

(一)承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的