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行政试用期工作总结

行政试用期工作总结1

今年7月，有幸成为我公司其中一员，带着对事业的无穷热情与对新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事专员的工作岗位。刚开始对公司的工作模式和岗位工作认识不深，工作中常常会不知所措，漏洞百出，但随着体会的积存和在领导同事的帮助之下，渐渐的对本职工作有了一定的了解并且能独立完成一些工作。在过去的7个月里，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了一段艰巨的考核与磨砺，现就今年个人工作总结以下：

一、工作总结

(一)人事方面工作总结

1、员工入职登记：招到人并在集团办备案之后，员工填写《员工入职登记表》，交上相干证件(照片、身份证复印件、毕业证、资格证书等)、发放考勤卡、及时录入更新员工信息，入职完成;

2、签订劳动合同：试用期满后，入职员工填写《员工转正考核表》，相干领导签完字后，与入职员工正式签订劳动合同，然落后行备案、并上报集团办购买相应保险;时刻关注老员工合同信息并及时续签、备案;

3、员工离职办理：离职人员交上《离职报告》后，需填写《员工离职移交手续清单》，然落后行离职人员备案，并及时更新员工信息;

4、考勤与绩效考核：每个月月初进行根据考勤机及签到本进行考勤，统计好之后分发到各各部门核对，各部门核对完之后，收回，统一汇总，然后交给集团办;每个月月初督促各部门进行绩效考核，考核由《月度关键指标考核表》、《各部门施工补助表》组成，其中各部门主任、经理、室内工作人员填写《月度关键指标考核表》，室外工作人员由各部门主任做《各部门施工补助表》;并在每个月10之前收回、统计，交由高总审核，审核完毕合后交给财务室;

(二)行政方面工作

行政工作比较繁琐，小到复印、扫描、传真、清洁等，整体来讲我觉得倒想是个“管家”样，什么都得管。每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考核，如何化繁为简又能保证工作万无一失，通过这段时间的磨练我也从中学到很多。现将行政工作汇总以下：

1、会议纪要与发文管理：每次公司开完会议后，都要做相应的会议记录，并一发文的情势发到各个部门。依照发文顺序给出编号，打印动身文登记表，各个部门签收后方可发放;

2、档案管理：公司各部门在日常工作中会有产生许多文件需要进行归档管理，以保证公司资料的.完全性、有效性。公司各部门将资料归入后须填写《收文登记表》、收入后分门别类进行存档管理，整理好后装入档案盒储存;资料记录要有纸质版和电子档以便查找与使用;文档借阅时需填写《借阅登记表》方可借阅;根据不同档案的不同年限及时进行档案更新。

3、办公用品采购：根据公司各部门办公情形，需要采购办公用品以坚持公司各部门正常的工作运行。每季度根据办公用品的使用情形需要以下工作：一是进行办公用品的采购：根据库存指定《办公用品采购计划》并写《采购申请书》在主任和总经理审批后，方可联系商家进行采购;二是办公用品入库，出库与库存统计：办公用品购入落后行入库登记，统计在《办公用品每个月库存表》中;各个部门来领办公用品时需要填写《办公用品领用登记台账》方可办理出库;每个月月底根据领用情形进行库存统计，并将库存纸质资料打印出来经主任核实后，整理存档。

4、固定资产的采购与保护管理：每个月根据公司各个部门固定资产(电脑、办公桌椅、电话、空调、打印机等)的变动情形，及时进行统计与记录，需要有纸质档和电子档以便查找与核实;各个部门如需添加固定资产，需要写申请，经领导批准后，方可进行采购;日常工作中显现各个部门的固定资产若破坏或不运作的情形，经各个部门申请修理后，找到相应的负责人进行修理。

5、新城电力工程建设公司花名册制定及更新：每个月更新一次《员工花名册》及《员工通讯录》，并报高总和综合办主任处，以便及时掌控公司人员活动及变动状态。

6、其他行政类工作：协助领导做好公司的其他事宜。

二、工作体会

(一)工作中存在的问题

由于刚入公司不久加上个人能力问题，在工作中常常会显现一些纰漏。面对突发情形，应变力不够快、有时会因工作杂、事情多会显现不耐烦情绪及忽视个别工作任务的情形、工作中常常处于被动的状态，主动性不高等情形。

(二)改进措施

针对这几个月中在工作处显现的这些问题，我将以积极的态度去一一改进。在以后的工作中，我将连续保持谦虚、谨慎的态度去处理工作、与人沟通;不断地区学习良好的工作模式与与加强与人沟通的能力，从而来提升自己;认真完成手里的每份工作，做好备忘录与日常工作记录，时刻提示自己还没有完成的工作以及在处理工作中的优势与不足;加强自己在工作中的主动性。行政试用期工作总结2

很开心自己能够加入__公司，也很荣幸自己可以成为公司的行政部的一名成员，更是很意外自己能够在这个公司这个岗位工作的如此的愉快，之所以会觉得意外，是因为行政工作对