酒店员工雇佣合同完整范本5篇.docx

酒店员工雇佣合同完整范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和职责为：_____。

2.乙方的工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____小时工作制，具体工作时间为：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日，具体休息时间为：_____。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额为：_____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方在合同终止时，应向乙方支付相应的赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和监督，遵守劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权对乙方进行处罚。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内，有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

6.违约责任：甲乙双方在合同期内，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_____。

7.合同争议处理：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的修改和补充，须经双方协商一致。本合同的修改和补充具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：XXX酒店

乙方（员工）：XXX

合同签定日期：XXXX年XX月XX日

一、合同双方

1.甲方（雇主）：XXX酒店，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方（员工）：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXXX。

二、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方指定的酒店内从事酒店服务工作。

2.乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的能力确定。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方的报酬根据甲方制定的薪酬标准确定，具体薪酬标准根据乙方的岗位、工作经验和技能水平有所不同。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，