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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年小学门卫节假日值班及交通疏导聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2术语定义

2.聘用关系

2.1聘用目的

2.2聘用期限

2.3工作内容

3.工作时间与地点

3.1值班时间

3.2值班地点

4.岗位职责

4.1门卫职责

4.2交通疏导职责

4.3其他职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作纪律与规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

8.培训与考核

8.1培训

8.2考核

9.离职与终止

9.1离职程序

9.2合同终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

本合同主体包括甲方（学校）和乙方（门卫值班及交通疏导人员）。

1.2术语定义

“甲方”指提供门卫值班及交通疏导服务的学校。

“乙方”指接受甲方聘用，从事门卫值班及交通疏导工作的个人。

“节假日”指国家法定节假日以及学校规定的假期。

“值班时间”指乙方按照甲方要求在节假日内应承担的值班时间。

2.聘用关系

2.1聘用目的

甲方聘用乙方的主要目的是在节假日期间保障学校的安全，维护校园交通秩序，确保师生员工的生命财产安全。

2.2聘用期限

本合同的聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3工作内容

维护校园门卫秩序，负责来访人员的登记和询问。

监督校园内的交通秩序，确保车辆和行人的安全通行。

协助处理突发事件，如火灾、自然灾害等。

完成甲方交办的其他临时性工作任务。

3.工作时间与地点

3.1值班时间

乙方应在节假日期间按照甲方安排的值班表进行值班，具体值班时间由甲方根据实际情况确定。

3.2值班地点

乙方应在甲方指定的校园内指定地点进行值班。

4.岗位职责

4.1门卫职责

严格执行门卫制度，对出入校园的人员和车辆进行检查。

及时发现并报告可疑人员和物品。

维护校园门口的秩序，确保通道畅通。

4.2交通疏导职责

协调校园内外的交通流量，确保车辆和行人的安全。

监督校园内的停车秩序，防止乱停乱放。

及时处理交通拥堵问题，确保交通顺畅。

4.3其他职责

配合学校进行安全检查和消防演练。

维护校园内的公共秩序，防止和制止违法行为。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

甲方将根据乙方的表现和完成的工作量，给予适当的奖金。

乙方在节假日值班期间，将获得相应的补贴。

5.3工资支付方式

甲方将每月底前支付乙方的工资，支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。

甲方将根据实际情况提供必要的工作装备和防护用品。

8.培训与考核

8.1培训

甲方将为乙方提供必要的岗前培训，包括安全知识、门卫及交通疏导技能等。乙方应参加并完成甲方安排的培训。

8.2考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果将作为乙方工资及奖金发放的依据。

9.离职与终止

9.1离职程序

乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

9.2合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

任何一方违反合同规定，甲方有权终止合同。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方未按合同规定履行职责或违反工作纪律。

甲方未按合同规定支付工资或提供福利。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

11.2争议解决机构

协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同变更与解除

12.1合同变更

合同在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

12.2合同解除

因不可抗力导致合同无法履行时，合同可依法解除。

经双方协商一致，