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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工保密协议及离职竞业禁止

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的保密期限

2.保密义务

2.1员工的保密义务

2.2员工的保密行为规范

2.3保密信息的保护措施

3.离职竞业禁止

3.1离职竞业禁止的定义

3.2离职竞业禁止的范围

3.3离职竞业禁止的期限

4.违约责任

4.1保密信息的泄露责任

4.2离职竞业禁止的违约责任

4.3违约责任的承担方式

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决地点

6.合同生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除条件

7.合同的变更与补充

7.1合同变更的条件

7.2合同补充的方式

7.3合同变更与补充的效力

8.法律适用与争议管辖

8.1合同适用的法律

8.2争议管辖法院

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.2送达的方式

9.3送达的效力

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理方式

11.合同附件

11.1保密信息清单

11.2离职竞业禁止协议

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释效力

13.合同的签署与生效

13.1签署方式

13.2生效时间

13.3生效条件

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

本合同中，“保密信息”是指本公司在正常经营活动中所拥有的、未对外公开的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.2保密信息的范围

1.2.1本公司的研发成果、技术秘密、商业秘密、专利技术、商标、著作权等；

1.2.2本公司的经营策略、市场分析、销售渠道、客户名单、合作伙伴信息等；

1.2.3本公司的财务数据、成本结构、价格体系等；

1.2.4本公司内部的管理制度、员工手册、工作流程等。

1.3保密信息的保密期限

本合同项下的保密信息自本合同签订之日起，至保密信息不再具有商业秘密性质或保密期限届满之日止。

2.保密义务

2.1员工的保密义务

员工应严格履行保密义务，未经本公司同意，不得以任何形式泄露、使用、复制或向任何第三方透露保密信息。

2.2员工的保密行为规范

2.2.1员工应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的访问、使用或泄露；

2.2.2员工不得在离职后或合同终止后，利用本公司提供的保密信息从事与本公司业务相竞争的活动。

2.3保密信息的保护措施

2.3.1员工应按照本公司的相关规定，对保密信息采取适当的保护措施，包括但不限于使用密码、限制访问权限等；

2.3.2员工不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上。

3.离职竞业禁止

3.1离职竞业禁止的定义

离职竞业禁止是指员工在离职后的一定期限内，不得在特定区域内从事与本公司业务相竞争的活动。

3.2离职竞业禁止的范围

离职竞业禁止的范围包括但不限于：

3.2.1不得加入与本公司在业务上存在竞争关系的公司或机构；

3.2.2不得自行或与他人共同设立与本公司在业务上存在竞争关系的公司或机构；

3.2.3不得利用本公司的保密信息从事与本公司业务相竞争的活动。

3.3离职竞业禁止的期限

离职竞业禁止的期限为员工离职后的一定期限，具体期限由双方在合同中约定。

4.违约责任

4.1保密信息的泄露责任

员工违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失。

4.2离职竞业禁止的违约责任

员工违反离职竞业禁止义务，从事与本公司业务相竞争的活动的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失。

4.3违约责任的承担方式