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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业合同管理人才培训合同制度

本合同目录一览

1.培训目的和意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象和条件

2.1培训对象范围

2.2培训条件要求

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点安排

4.培训师资及授课方式

4.1培训师资要求

4.2授课方式及教学手段

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.2费用支付方式及时间

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

7.培训资料与用品

7.1培训资料提供

7.2培训用品提供

8.培训纪律与注意事项

8.1培训纪律要求

8.2注意事项

9.合同签订与生效

9.1合同签订时间

9.2合同生效条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

第一条培训目的和意义

1.1培训目标

1.1.2增强合同管理人才的合同谈判、签订、执行与纠纷处理能力；

1.1.3优化企业合同管理体系，提高合同管理效率。

1.2培训意义

1.2.1促进企业合同管理水平的提升，降低合同风险；

1.2.2增强企业竞争力，提高市场占有率；

1.2.3培养一批具备专业素养的合同管理人才，为企业发展提供人才保障。

第二条培训对象和条件

2.1培训对象范围

2.1.1企业内部合同管理岗位人员；

2.1.2具有相关工作经验，愿意从事合同管理工作的人员。

2.2培训条件要求

2.2.1具备一定的法律基础知识；

2.2.3对合同管理工作有浓厚兴趣。

第三条培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.1.1合同基础知识；

3.1.3合同谈判与签订；

3.1.4合同执行与纠纷处理；

3.1.5合同管理信息系统应用。

3.2培训时间安排

3.2.1培训时间：共计10天；

3.2.2每日培训时间：9:0017:00。

3.3培训地点安排

3.3.1培训地点：市区大厦；

3.3.2具体地址：市区路号。

第四条培训师资及授课方式

4.1培训师资要求

4.1.1具备丰富的合同管理实践经验；

4.1.2具有扎实的法学理论基础；

4.2授课方式及教学手段

4.2.1讲座式教学；

4.2.2案例分析；

4.2.3互动讨论；

4.2.4实操演练。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.1.1培训费用：每人5000元；

5.1.2费用包含：培训资料、场地、师资、午餐等。

5.2费用支付方式及时间

5.2.1支付方式：银行转账；

5.2.2支付时间：培训前10个工作日内。

第六条培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1课堂参与度；

6.1.2案例分析报告；

6.1.3实操演练成绩。

6.2评估标准

6.2.1考核成绩满分为100分；

第七条培训资料与用品

7.1培训资料提供

7.1.1提供培训教材、相关法律法规汇编、案例分析资料等；

7.1.2提供培训期间所需文具用品。

7.2培训用品提供

7.2.1提供培训场所内的桌椅、投影仪、音响设备等；

7.2.2提供培训期间的餐饮服务。

第八条培训纪律与注意事项

8.1培训纪律要求

8.1.1参训人员应按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课；

8.1.2参训人员应遵守培训场所的规章制度，保持培训环境整洁；

8.1.3参训人员应尊重授课教师和其他参训人员，保持课堂秩序。

8.2注意事项

8.2.1参训人员应携带个人身份证件；

8.2.2参训人员应自备笔记本电脑或移动硬盘，以便存储培训资料；

8.2.3参训人员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

第九条合同签订与生效

9.1合同签订时间

9.1.1合同签订时间为培训前30个工作日内；

9.1.2合同签订地点：市区大厦。

9.2合同生效条件

9.2.1双方签订合同并加盖公章；

9.2.2参训人员支付培训费用；

9.2.3培训机构收到培训费用后，合同正式生效。

第十条保密条款

10.1保密内容

10.1.1培训课程内容；

10.1.2参训人员的个人信息；

10.1.3培训机构的