二零二四年医院进修医师临床带教与进修考核实施协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年医院进修医师临床带教与进修考核实施协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.进修医师基本信息

2.1进修医师姓名

2.2进修医师性别

2.3进修医师年龄

2.4进修医师学历

2.5进修医师专业

3.进修医师进修时间及地点

3.1进修医师进修时间

3.2进修医师进修地点

4.带教医师职责

4.1带教医师职责概述

4.2带教医师对进修医师的指导要求

4.3带教医师对进修医师考核的参与

5.进修医师职责

5.1进修医师职责概述

5.2进修医师对带教医师的配合要求

5.3进修医师对临床工作的要求

6.进修医师考核方式

6.1考核方式概述

6.2考核内容

6.3考核时间

6.4考核结果

7.进修医师考核结果应用

7.1考核结果评定

7.2考核结果反馈

7.3考核结果应用

8.奖励与惩罚

8.1奖励制度

8.2惩罚制度

9.协议双方权利与义务

9.1协议双方权利

9.2协议双方义务

10.协议变更与解除

10.1协议变更

10.2协议解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项概述

12.2其他约定事项具体内容

13.协议生效及终止

13.1协议生效

13.2协议终止

14.协议附件

14.1附件一：进修医师考核标准

14.2附件二：进修医师考核记录表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：医院

乙方：进修医师

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.进修医师基本信息

2.1进修医师姓名

进修医师姓名：

2.2进修医师性别

进修医师性别：男

2.3进修医师年龄

进修医师年龄：30岁

2.4进修医师学历

进修医师学历：本科

2.5进修医师专业

进修医师专业：内科

3.进修医师进修时间及地点

3.1进修医师进修时间

进修医师进修时间：2024年3月1日至2024年9月30日

3.2进修医师进修地点

进修医师进修地点：医院内科

4.带教医师职责

4.1带教医师职责概述

带教医师负责对进修医师进行临床带教，指导进修医师的临床工作，确保进修医师能够掌握所进修专业的临床技能和理论知识。

4.2带教医师对进修医师的指导要求

带教医师需对进修医师进行每日查房，每周至少进行一次专题讲座，每月至少进行一次案例分析讨论。

4.3带教医师对进修医师考核的参与

带教医师需参与进修医师的考核工作，对进修医师的考核结果进行评价和反馈。

5.进修医师职责

5.1进修医师职责概述

进修医师需遵守医院各项规章制度，认真完成带教医师布置的临床工作任务，积极参与临床实践。

5.2进修医师对带教医师的配合要求

进修医师需积极配合带教医师的带教工作，主动请教问题，虚心接受指导。

5.3进修医师对临床工作的要求

进修医师需在带教医师的指导下，独立完成患者的诊断、治疗和护理工作，提高自己的临床操作技能。

6.进修医师考核方式

6.1考核方式概述

进修医师的考核分为平时考核和结业考核两部分。

6.2考核内容

平时考核包括：临床技能操作、病例分析、病历书写、查房能力等。

6.3考核时间

平时考核每月进行一次，结业考核在进修医师进修期满时进行。

6.4考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为进修医师进修考核的最终评定依据。

7.进修医师考核结果应用

7.1考核结果评定

进修医师考核结果评定由考核小组负责，考核小组由医院相关部门负责人、带教医师组成。

7.2考核结果反馈

考核结果将在考核结束后一周内反馈给进修医师，进修医师对考核结果有异议的，可在收到反馈后的三天内向考核小组提出申诉。

7.3考核结果应用

进修医师考核结果将作为进修医师是否取得进修合格证的依据，不合格者需进行整改，合格者将获得进修合格证。

8.奖励与惩罚

8.1奖励制度

1.获得优秀进修医师称号；

2.获得一定的物质奖励；

3.在进修期满后，优先考虑晋升或职称评定。

8.2惩罚制度

1.违反医院规章制度，造成不良影响的，将给予警告或停进修处理；

2.考核不合格，经整改仍不合格的，将延长进修期限或取消进修资格；

3.涉及违法违纪行为的，将依法依规追究责任。

9.协议双方权利