网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年劳动合同书样本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年劳动合同书样本

本合同目录一览

第一条合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称

1.2甲方(用人单位)地址

1.3甲方(用人单位)法定代表人

1.4乙方(劳动者)姓名

1.5乙方(劳动者)身份证号码

1.6签订日期

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方(劳动者)的工作岗位

3.2乙方(劳动者)的工作地点

3.3乙方(劳动者)的工作任务

第四条工作时间

4.1工作作息时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1乙方(劳动者)的工资标准

5.2工资支付时间

5.3奖金及福利

第六条社会保险

6.1甲方(用人单位)为乙方(劳动者)缴纳社会保险的种类

6.2社会保险缴费基数

6.3社会保险缴费比例

第七条劳动保护

7.1甲方(用人单位)提供的劳动保护措施

7.2劳动安全卫生规范

第八条培训及保密

8.1甲方(用人单位)提供的培训机会

8.2培训期间的待遇

8.3保密协议的签订

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同终止的条件

第十条经济补偿

10.1合同解除或终止时的经济补偿标准

第十一条争议解决

11.1双方发生劳动争议的解决方式

11.2劳动仲裁的申请

第十二条违约责任

12.1违约方的责任

12.2违约方的赔偿责任

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及签订日期

1.1甲方(用人单位)名称:×××公司

1.2甲方(用人单位)地址:××省××市××区××路××号

1.3甲方(用人单位)法定代表人:

1.4乙方(劳动者)姓名:

1.5乙方(劳动者)身份证号码:××××××××××××××××

1.6签订日期:2024年4月1日

第二条合同期限

2.1合同起始日期:2024年4月1日

2.2合同终止日期:2027年3月31日

第三条工作内容

3.1乙方(劳动者)的工作岗位:软件工程师

3.2乙方(劳动者)的工作地点:甲方(用人单位)所在地

3.3乙方(劳动者)的工作任务:负责甲方公司软件项目的开发与维护

第四条工作时间

4.1工作作息时间:

每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00

法定节假日及甲方规定的休息日,按照国家规定执行

4.2休息日安排:

乙方每周末休息两天,按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日

4.3法定节假日安排:

乙方按照国家规定享受法定节假日,包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等

第五条劳动报酬

5.1乙方(劳动者)的工资标准:

基本工资:每月人民币10000元

绩效奖金:根据乙方的工作业绩,每月发放绩效奖金,最高不超过工资总额的50%

5.2工资支付时间:

每月10日前,甲方按时足额支付乙方工资及绩效奖金

5.3奖金及福利:

1.

提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

2.提供年度健康体检

3.提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日

4.提供员工培训、晋升机会

5.其他公司规定的福利

第六条社会保险

6.1甲方(用人单位)为乙方(劳动者)缴纳社会保险的种类:

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

6.2社会保险缴费基数:

乙方的工资标准(基本工资+绩效奖金)

6.3社会保险缴费比例:

按照国家规定执行

第八条培训及保密

8.1甲方(用人单位)提供的培训机会:

甲方根据乙方的岗位需求和职业发展,提供相应的培训机会,包括专业技能培训、管理培训等。

8.2培训期间的待遇:

乙方在培训期间,享有正常工资待遇,并享有相应的福利。

8.3保密协议的签订:

乙方在入职时,与甲方签订保密协议,约定乙方在任职期间和离职后一定期限内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件:

合同变更需双方协商一致,并书面确认。

9.2合同解除的条件:

合同解除需双方协商一致,并书面确认。

9.3合同终止的条件:

合同终止的情形包括:合同期满、双方协商一致解除、乙方因严重违反甲方规章制度被解除、乙方因过失或违法行为被解除等。

第十条经济

文档评论(0)

183****2566 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档