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国企员工聘用合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期限内如需续签合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求,在甲方规定的岗位上从事工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,支付乙方工资。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康,提供必要的劳动保护措施。
2.乙方应遵守操作规程,正确使用劳动工具和设备。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
七、合同解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定和合同约定支付工资;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)甲方违反劳动保护规定,危害乙方身体健康;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
(5)甲方拖欠或者未足额支付乙方工资超过一个月;
(6)甲方未按照国家规定安排乙方休息休假。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方其他相关证书复印件
5.乙方健康体检报告
6.乙方入职登记表
7.乙方离职登记表
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供特定岗位服务,丙方愿意为乙方提供专业培训及职业发展规划,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期限内如需续签合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求,在甲方规定的岗位上从事工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范,确保工作质量。
3.丙方负责对乙方进行专业培训,提升乙方的工作能力。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为__
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