二零二四年停薪留职员工劳动关系调整与复职保障协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年停薪留职员工劳动关系调整与复职保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同背景

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职期间员工权利义务

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3其他待遇

4.停薪留职期间员工权利

4.1员工基本权利

4.2员工参与公司决策权利

4.3员工培训权利

5.停薪留职期间员工义务

5.1员工遵守公司规章制度

5.2员工保密义务

5.3员工其他义务

6.停薪留职期间工作安排

6.1员工工作内容

6.2工作时间与地点

6.3工作成果要求

7.停薪留职期间考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.停薪留职期间复职条件

8.1复职条件

8.2复职程序

9.停薪留职期间复职待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险待遇

9.3其他待遇

10.停薪留职期间复职后工作安排

10.1工作内容

10.2工作时间与地点

10.3工作成果要求

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2公司违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“停薪留职”指员工在与公司协商一致的情况下，暂时停止工资发放，但保留员工在公司的劳动关系。

1.1.2“复职”指员工在停薪留职期满后，根据本协议的约定重新回到原岗位或同等岗位工作。

1.1.3“社会保险待遇”指员工在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策规定，享受的社会保险福利。

1.1.4“其他待遇”指员工在停薪留职期间，公司根据实际情况提供的其他福利或补偿。

1.2解释

1.2.1本合同中如未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条合同背景

2.1停薪留职原因

2.1.1员工因个人原因，经与公司协商一致，申请停薪留职。

2.1.2公司因业务调整或其他原因，需要部分员工停薪留职。

2.2停薪留职期间员工权利义务

2.2.1员工在停薪留职期间，享有合法权益，包括但不限于人身安全、健康权益等。

2.2.2员工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及公司规章制度。

第三条停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.1.1员工在停薪留职期间，工资按照公司规定及双方协商结果执行。

3.1.2员工停薪留职期间，公司不再发放基本工资，但保留员工在公司的劳动关系。

3.2社会保险待遇

3.2.1员工在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策规定，继续缴纳社会保险，公司承担相应费用。

3.3其他待遇

3.3.1员工在停薪留职期间，公司提供必要的生活保障，包括但不限于住宿、餐饮等。

3.3.2员工在停薪留职期间，公司可根据实际情况提供其他福利或补偿。

第四条停薪留职期间员工权利

4.1员工基本权利

4.1.1员工在停薪留职期间，享有国家法律法规规定的各项基本权利。

4.1.2员工在停薪留职期间，享有公司规定的各项员工权益。

4.2员工参与公司决策权利

4.2.1员工在停薪留职期间，有权了解公司业务发展情况及决策过程。

4.2.2员工在停薪留职期间，有权参与公司内部民主管理。

4.3员工培训权利

4.3.1员工在停薪留职期间，有权参加公司组织的各类培训。

4.3.2员工在停薪留职期间，培训费用由公司承担。

第五条停薪留职期间员工义务

5.1员工遵守公司规章制度

5.1.1员工在停薪留职期间，应严格遵守国家法律法规及公司规章制度。

5.1.2员工在停薪留职期间，不得参与任何与公司业务竞争的活动。

5.2员工保密义务

5.2.1员工在停薪留职期间，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2.2员工在停薪留职期间，不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。

5.3员工其他义务

5.3.1员工在停薪留职期间，应按照公司要求，完成相关手续办理。

5.3.2员工在停薪留职期间，应保持与公司的沟通，及时反馈个人情况。

第六条停薪留职期间工作安排

6.1员工工作内容

6.1.1员工在停薪留职期间，可根据公司安排，从事与原岗位相关的辅助性工作。

6.1.2员工在停薪留职期间，应按照公司要求，完成相关工作任务。

6.2工作时间与地点