网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

个性化人力资源派遣承包协议2024版A版.docxVIP

个性化人力资源派遣承包协议2024版A版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化人力资源派遣承包协议2024版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方乙方的关系

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续约条款

第三条:派遣人员及职责

3.1派遣人员的数量

3.2派遣人员的岗位及职责

3.3派遣人员的招聘与培训

第四条:劳动报酬及福利

4.1派遣人员的工资待遇

4.2派遣人员的奖金及福利

4.3乙方支付工资及福利的义务

第五条:社会保险及公积金

5.1派遣人员的社会保险

5.2派遣人员的公积金

5.3乙方缴纳社会保险及公积金的义务

第六条:劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的诉讼管辖

第七条:保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密信息的保护期限

7.3保密信息的泄露责任

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条:不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的后果

第十条:合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

第十一条:合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止后的权利义务处理

第十二条:争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的地点及法院

第十三条:其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2双方未约定的事项,参照相关法律法规执行

第十四条:合同的签署

14.1合同签署的时间

14.2合同签署的地点

14.3合同的副本份数及送达方式

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3甲方乙方的关系:本合同项下的甲方为人力资源服务的需求方,乙方为人力资源服务的提供方。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签署之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同有效期为[有效期年数]年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在合同结束日期自动终止。

2.3合同续约条款:如双方同意续约,应于合同结束日期前[提前通知期限]个月签署书面续约协议。

第三条:派遣人员及职责

3.1派遣人员的数量:乙方应根据甲方的需求,派遣[派遣人数]名符合约定资质的员工到甲方从事[工作岗位]工作。

3.2

派遣人员的岗位及职责:乙方应确保派遣人员具备[岗位要求]的技能和经验,并按照甲方的指示和工作需求履行相应的职责。

3.3派遣人员的招聘与培训:乙方负责对派遣人员进行招聘、面试、体检、培训等前期工作,确保派遣人员符合甲方要求。

第四条:劳动报酬及福利

4.1派遣人员的工资待遇:乙方应支付给派遣人员[工资标准]的工资,并按照甲方要求支付相关奖金。

4.2派遣人员的奖金及福利:派遣人员的奖金及福利按照甲方的规定和标准执行。

4.3乙方支付工资及福利的义务:乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及福利,并承担相关税费。

第五条:社会保险及公积金

5.1派遣人员的社会保险:乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2派遣人员的公积金:乙方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。

5.3乙方缴纳社会保险及公积金的义务:乙方应按时足额缴纳社会保险及公积金,并承担相关税费。

第六条:劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2劳动争议的诉讼管辖:本合同项下的劳动争议诉讼,应提交至[诉讼法院所在地]人民法院管辖。

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任:如甲方未按照本合同约定履行其义务,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,违约金为[违约金金额]元。

8.2乙方违约责任:如乙方未按照本合同约定履行其义务,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,违约金为[违约金金额]元。

第九条:不可抗力

9.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、社会事件等。

9.2不可抗力的后果:由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致无法履行合同的责任,但应及时采取合理措施减少损失。

第十条:合同的变更与解除

10.1合同变更的条件:本合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除的条件:任何一方提前终止

文档评论(0)

138****9133 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档