原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024美容院管理人员职位正式任命合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.职位信息
2.1职位名称
2.2职位职责
2.3职位权限
2.4职位汇报对象
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件及程序
4.工作地点
4.1美容院地址
4.2工作地点变更程序
5.工作时间
5.1工作时间制度
5.2加班规定及加班费计算方式
5.3节假日及年假安排
6.薪酬福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利待遇
7.晋升与培训
7.1晋升条件及程序
7.2培训计划及费用承担
8.员工行为规范
8.1工作纪律
8.2保密条款
8.3禁止事项
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2甲方违约责任
9.3乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1职位说明书
12.2薪酬福利明细表
12.3其他相关文件
13.合同份数
13.1合同份数说明
13.2合同效力
14.合同签署
14.1签署日期
14.2双方签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[美容院名称]
乙方：[管理人员姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[美容院详细地址]
乙方地址：[管理人员详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[美容院联系电话]
乙方联系方式：[管理人员联系电话]
2.职位信息
2.1职位名称
乙方担任甲方美容院的管理人员职位，职位名称为：[具体职位名称]
2.2职位职责
乙方的主要职责包括但不限于：
负责美容院日常运营管理；
制定并执行美容院运营计划；
管理团队，提升员工工作效率；
负责客户关系维护，提升客户满意度；
监督财务状况，确保合理支出；
参与市场调研，制定市场营销策略。
2.3职位权限
对美容院内部事务有决策权；
招聘、培训、考核和奖惩员工；
代表甲方与外部单位进行业务洽谈；
授权下属执行相关任务。
2.4职位汇报对象
乙方直接向甲方负责人汇报工作，并定期向甲方提供工作汇报。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为[合同期限]，自[终止日期]止。
3.3合同续签条件及程序
如双方同意续签合同，应在合同到期前[提前通知时间]内进行协商，并按照原合同条款续签。
4.工作地点
4.1美容院地址
乙方应在甲方指定的美容院地址[美容院详细地址]工作。
4.2工作地点变更程序
如因特殊原因需要变更工作地点，甲方应在提前[通知时间]内向乙方发出书面通知，并经双方协商一致后方可变更。
5.工作时间
5.1工作时间制度
乙方应遵守甲方制定的工作时间制度，包括工作时间、休息时间及加班规定。
5.2加班规定及加班费计算方式
如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，加班费计算方式为：[具体计算方式]。
5.3节假日及年假安排
乙方享有国家规定的节假日及年假，具体安排按照甲方规定执行。
6.薪酬福利
6.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。
6.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金，具体奖金数额及发放时间由甲方制定。
6.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
6.4其他福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]。
8.员工行为规范
8.1工作纪律
不得迟到、早退、旷工；
不得在工作时间从事与工作无关的活动；
不得泄露公司商业秘密；
服从上级领导的工作安排。
8.2保密条款
乙方对本合同内容、公司商业秘密及客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.3禁止事项
滥用职权，损害公司利益；
接受贿赂或利用职务之便谋取私利；
从事与公司业务相竞争的活动；
损坏公司形象和声誉。
9.违约责任
9.1员工违约责任
警告；
纪律处分；
责令赔偿损失；
解除劳动合同。
9.2甲方违约责任
要求甲方履行合同义务；
要求甲方赔偿损失；
解除劳动合同。
9.3乙方违约责任
如乙方违反本
文档评论（0）