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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源实习生实习期导师指导与服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1实习生定义
1.2导师定义
1.3服务定义
1.4实习期限定义
2.实习岗位与内容
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位描述
2.3实习内容与职责
3.实习生资格与选拔
3.1实习生资格要求
3.2实习生选拔程序
3.3实习生录取通知
4.导师职责与权利
4.1导师职责
4.2导师权利
4.3导师培训与支持
5.实习生职责与义务
5.1实习生职责
5.2实习生义务
5.3实习生考核与评价
6.实习期安排
6.1实习开始与结束日期
6.2实习工作时间
6.3实习地点与设施
7.实习生培训与发展
7.1导师培训计划
7.2实习生培训计划
7.3实习生发展机会
8.薪酬与福利
8.1实习生薪酬标准
8.2实习生福利待遇
8.3薪酬发放时间
9.工作保密与知识产权
9.1工作保密要求
9.2知识产权归属
9.3保密协议
10.违约责任与处理
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同变更与解除
12.1合同变更程序
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同终止与后续事宜
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3后续事宜处理
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1实习生定义
本合同中所称实习生，是指根据本合同约定，接受公司安排，在公司规定的时间内，在公司指定的岗位进行实习的在校学生。
1.2导师定义
本合同中所称导师，是指公司指派的，负责对实习生进行指导、监督和评价的人员。
1.3服务定义
本合同中所称服务，是指导师对实习生在实习期间提供的指导、培训、辅导和管理等各项服务。
1.4实习期限定义
本合同中所称实习期限，是指实习生根据本合同约定，在公司进行实习的时间段。
2.实习岗位与内容
2.1实习岗位名称
实习生实习岗位名称为：[具体岗位名称]。
2.2实习岗位描述
[具体岗位描述，包括岗位职责、工作内容、工作要求等]。
2.3实习内容与职责
[具体实习内容，包括日常工作任务、项目参与、技能培训等；实习生应承担的具体职责]。
3.实习生资格与选拔
3.1实习生资格要求
[列出实习生应具备的基本条件，如专业背景、学历要求、技能要求等]。
3.2实习生选拔程序
[详细描述实习生选拔的具体流程，包括报名、筛选、面试、录用等环节]。
3.3实习生录取通知
公司将在实习生选拔结束后，以书面形式通知录取的实习生。
4.导师职责与权利
4.1导师职责
[列出导师应承担的具体职责，如指导实习生的日常工作、监督实习进度、提供职业规划建议等]。
4.2导师权利
[列出导师在实习过程中享有的权利，如对实习生的工作表现进行评价、提出改进建议等]。
4.3导师培训与支持
公司将为导师提供必要的培训和支持，确保导师能够有效地指导实习生。
5.实习生职责与义务
5.1实习生职责
[列出实习生应承担的具体职责，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度、积极参与公司活动等]。
5.2实习生义务
[列出实习生应遵守的义务，如保守公司商业秘密、保护公司财产、维护公司形象等]。
5.3实习生考核与评价
公司将对实习生的实习表现进行定期考核与评价，考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。
6.实习期安排
6.1实习开始与结束日期
实习生实习期自[具体日期]起至[具体日期]止。
6.2实习工作时间
实习生实习期间的工作时间为[具体工作时间]，包括周一至周五的工作日。
6.3实习地点与设施
实习生将在公司指定的[具体地点]进行实习，公司将提供必要的工作设施和条件。
8.薪酬与福利
8.1实习生薪酬标准
实习生在实习期间，将按照公司规定的实习生薪酬标准领取实习津贴，具体金额为每月人民币[具体金额]元。
8.2实习生福利待遇
（1）免费提供实习期间的工作餐；
（2）提供实习期间的交通补贴，标准为每月人民币[具体金额]元；
（3）享有国家规定的法定节假日休息；
（4）实习期间如有加班，将按照国家相关法律法规支付加班费。
8.3薪酬发放时间
实习生薪酬将于每月[具体日期]前以银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。
9.工作保密与知识产
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