被解除劳动合同范本与裁员协商解除劳动合同7篇.docx

被解除劳动合同范本与裁员协商解除劳动合同7篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方公司生产经营困难，需解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。协议内容涉及乙方权益保护及经济补偿事宜，确保双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到切实保障。

二、解除原因及依据

根据甲方公司的经营状况及市场变化，结合当前经济形势和人力资源需求调整，经过综合评估，决定对部分员工进行劳动合同解除。本次解除劳动合同遵循公平、公正的原则，符合《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

三、解除劳动合同的具体事项

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。

2.乙方的工资结算至劳动合同解除之日，甲方按照国家规定支付乙方应得的工资和福利待遇。

3.对于因解除劳动合同可能涉及的加班工资、年假等问题，双方已协商解决并支付完毕。

4.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求办理离职手续。

四、经济补偿与赔偿条款

根据双方协商，甲方按照国家法律法规及公司政策向乙方支付以下经济补偿：

1.经济补偿金：依据乙方在甲方的工作年限及基本工资标准计算。

2.赔偿金：对于因甲方原因导致的合同解除，甲方将给予乙方一定的赔偿金。具体数额根据乙方的工作表现及公司政策确定。

3.甲方将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、保密义务及竞业限制条款

1.乙方同意在离职后一定期限内（通常为两年），不在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的业务和工作。

2.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等，离职后不得泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。

六、纠纷解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方公司战略调整，劳动合同解除事项须经过友好协商，特订立本解除协议。经甲乙双方充分协商一致，共同决定就解除劳动合同一事达成如下协议：

一、解除劳动合同基本信息

劳动合同编号：[具体编号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

解除日期：XXXX年XX月XX日

解除原因：裁员协商解除

二、双方协商一致条款

1.双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予公正评价，并出具相应的离职证明。

4.甲方按照相关法律法规和公司内部规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

5.双方共同确认，在劳动关系期间不存在任何劳动争议和债权、债务关系。如有，应在此协议中明确处理办法。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方依据国家法律法规和公司内部规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。具体金额根据乙方在公司的实际工作年限、岗位等因素确定。

3.经济补偿金和赔偿金的支付方式和时间按照公司规定执行。

四、保密与竞业限制条款

1.乙方应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理办法

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议中的约定，应承担违约责任。

2.违约方应按照法律规定和本协议约定支付违约金。

3.若因违约造成对方损失，违约方应负