网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

专属食堂人员2024派遣合同范本:高效工作合同版.docxVIP

专属食堂人员2024派遣合同范本:高效工作合同版.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专属食堂人员2024派遣合同范本:高效工作合同版

本合同目录一览

1.派遣人员的基本信息

1.1派遣人员的姓名

1.2派遣人员的身份证号码

1.3派遣人员的性别

1.4派遣人员的年龄

1.5派遣人员的家庭住址

1.6派遣人员的联系电话

2.派遣工作的内容

2.1派遣工作的岗位

2.2派遣工作的职责

2.3派遣工作的地点

2.4派遣工作的时间

2.5派遣工作的薪资待遇

3.派遣单位的责任和义务

3.1派遣单位应提供的服务

3.2派遣单位应保障派遣人员的权益

3.3派遣单位应承担的风险和责任

3.4派遣单位应遵守的法律法规

4.接收单位的责任和义务

4.1接收单位对派遣人员的管理

4.2接收单位对派遣人员的工作安排

4.3接收单位对派遣人员的培训和发展

4.4接收单位对派遣人员的薪资和福利保障

5.派遣人员的责任和义务

5.1派遣人员对工作的认真和负责

5.2派遣人员对派遣单位的遵守

5.3派遣人员对接收单位的遵守

5.4派遣人员对法律法规的遵守

6.合同的期限和终止

6.1合同的有效期限

6.2合同的终止条件

6.3合同终止后的相关处理

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

7.3派遣人员的违约责任

8.争议解决

8.1合同争议的解决方式

8.2争议解决的地点和机构

9.合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.保密条款

10.1双方对合同内容的保密

10.2双方对商业秘密的保密

11.法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2合同争议的法律适用和解决方式

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

13.合同的签署和生效

13.1合同的签署日期和地点

13.2合同的生效日期

14.附件

14.1派遣人员的简历

14.2派遣单位的相关资质证明

14.3接收单位的相关资质证明

第一部分:合同如下:

第一条派遣人员的基本信息

1.1派遣人员的姓名:

1.2派遣人员的身份证号码1.3派遣人员的性别:男

1.4派遣人员的年龄:32岁

1.5派遣人员的家庭住址:北京市海淀区路号

1.6派遣人员的联系电话:1385678

第二条派遣工作的内容

2.1派遣工作的岗位:食堂厨师

2.2派遣工作的职责:负责食堂的日常烹饪工作,保证食品卫生及质量,参与食堂的日常管理工作。

2.3派遣工作的地点:公司食堂

2.4派遣工作的时间:自合同生效之日起至2024年12月31日止,共计一年。

2.5派遣工作的薪资待遇:派遣人员每月工资为人民币4000元,按月支付。派遣人员享受国家法定节假日及公司规定的年假、病假等休假待遇。

第三条派遣单位的责任和义务

3.1派遣单位应提供的服务:为派遣人员提供符合国家法律法规及公司要求的就业机会,保障派遣人员的合法权益。

3.2派遣单位应保障派遣人员的权益:为派遣人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3派遣单位应承担的风险和责任:派遣单位应对派遣人员的招聘、培训、劳动保障等方面承担责任,确保派遣人员符合岗位要求。

3.4派遣单位应遵守的法律法规:派遣单位应遵守国家法律法规,不得侵害派遣人员的合法权益。

第四条接收单位的责任和义务

4.1接收单位对派遣人员的管理:接收单位应对派遣人员的工作表现、工作质量进行日常管理及评估。

4.2接收单位对派遣人员的工作安排:接收单位应根据实际工作需要,合理安排派遣人员的工作内容和岗位。

4.3接收单位对派遣人员的培训和发展:接收单位应对派遣人员进行必要的岗位培训,提供职业发展的机会。

4.4接收单位对派遣人员的薪资和福利保障:接收单位应按约定向派遣人员支付工资和福利,并保障派遣人员享有法定休假待遇。

第五条派遣人员的责任和义务

5.1派遣人员对工作的认真和负责:派遣人员应认真履行工作职责,保证工作质量,服从工作安排。

5.2派遣人员对派遣单位的遵守:派遣人员应遵守派遣单位的规章制度,服从派遣单位的管理。

5.3派遣人员对接收单位的遵守:派遣人员应遵守接收单位的规章制度,服从接收单位的管理。

5.4派遣人员对法律法规的遵守:派遣人员应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

第六条合同的期限和终止

6.1合同的有效期限:本合同自双方签署之日起生效,有

文档评论(0)

132****8508 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档