网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度二零二四企业员工创新思维培训费用协议3篇.docxVIP

二零二四年度二零二四企业员工创新思维培训费用协议3篇.docx

  1. 1、本文档共74页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度二零二四企业员工创新思维培训费用协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议生效日期

1.4协议终止条件

1.5协议适用范围

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训科目

2.3培训方式

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3付款方式

3.4付款时间

3.5付款条件

4.培训师资

4.1师资要求

4.2师资安排

4.3师资变更程序

4.4师资费用

5.培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估方法

5.3评估时间

5.4评估结果运用

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

6.4违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.解除协议

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

8.4解除后的责任

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

9.4变更后的效力

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

10.3通知送达

10.4通讯变更

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

11.3法律变更

12.其他条款

12.1合同附件

12.2不可抗力

12.3合同解除

12.4不可预见因素

13.签字与盖章

13.1签字代表

13.2盖章要求

13.3签字盖章日期

14.合同附件

14.1附件一:培训课程安排

14.2附件二:培训师资简历

14.3附件三:培训费用明细

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二四年度二零二四企业员工创新思维培训费用协议”。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为二零二四年一月一日。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议终止条件

1.1培训目标达成;

1.2培训费用支付完毕;

1.3双方协商一致;

1.4出现不可抗力事件;

1.5本协议约定的其他终止条件。

1.5协议适用范围

本协议适用于本企业全体员工,包括但不限于在职员工、实习生等。

2.培训内容

2.1培训目标

提高员工创新思维能力,增强团队协作和解决问题能力。

2.2培训科目

创新思维方法、团队建设、项目管理、领导力等。

2.3培训方式

理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。

2.4培训时间安排

培训时间为二零二四年二月一日至二零二四年六月三十日,共计五个月。

2.5培训地点

培训地点为本企业内部培训室或指定培训机构。

3.培训费用

3.1费用总额

本协议培训费用总额为人民币拾万元整(¥100,000.00)。

3.2费用构成

培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用、后勤保障费用等。

3.3付款方式

培训费用分两次支付,第一次支付总额的50%,第二次支付剩余的50%。

3.4付款时间

第一次付款时间为培训开始前一周;

第二次付款时间为培训结束后的十个工作日内。

3.5付款条件

付款条件为培训课程顺利开展,且无违约行为。

4.培训师资

4.1师资要求

师资应具备丰富的教学经验、较高的专业素养和创新思维能力。

4.2师资安排

师资由乙方指定,并提供师资简历及授课计划。

4.3师资变更程序

若需变更师资,乙方应提前一周向甲方提出申请,经甲方同意后方可

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****6175 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档