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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农业企业人力资源外包合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

2.3合作期限

3.人力资源外包服务内容

3.1人力资源招聘与配置

3.2人力资源管理

3.3培训与发展

3.4绩效管理

3.5薪酬福利管理

3.6档案管理

4.合作费用及支付方式

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任及争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除条件

7.4合同解除程序

8.不可抗力条款

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力事件发生后的处理

8.3不可抗力事件持续期间的合作处理

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同附件

10.1附件一：人力资源外包服务内容清单

10.2附件二：人力资源外包服务费用明细表

10.3附件三：保密协议

11.合同的其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同附件清单

14.1附件一：人力资源外包服务内容清单

14.2附件二：人力资源外包服务费用明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合作目的和范围

2.1合作目的

本协议旨在明确甲方将人力资源部分外包给乙方，实现人力资源管理的专业化、高效化，提高甲方企业的核心竞争力。

2.2合作范围

（1）招聘与配置

（2）人力资源管理

（3）培训与发展

（4）绩效管理

（5）薪酬福利管理

（6）档案管理

2.3合作期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。

3.人力资源外包服务内容

3.1人力资源招聘与配置

乙方负责为甲方提供专业的人力资源招聘与配置服务，包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定招聘计划；

（2）发布招聘信息，收集应聘者资料；

（3）组织面试，筛选合适候选人；

（4）协助甲方完成候选人录用手续。

3.2人力资源管理

乙方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于：

（1）建立和完善甲方人力资源管理制度；

（2）进行员工培训与发展；

（3）实施员工绩效管理；

（4）管理员工薪酬福利；

（5）维护员工档案。

3.3培训与发展

乙方负责为甲方提供专业的人力资源培训与发展服务，包括但不限于：

（1）制定培训计划；

（2）组织内部或外部培训课程；

（3）评估培训效果。

3.4绩效管理

乙方负责为甲方提供专业的绩效管理服务，包括但不限于：

（1）建立绩效管理体系；

（2）实施绩效评估；

（3）提供绩效改进建议。

3.5薪酬福利管理

乙方负责为甲方提供专业的薪酬福利管理服务，包括但不限于：

（1）设计薪酬福利方案；

（2）管理薪酬福利发放；

（3）处理薪酬福利相关问题。

3.6档案管理

乙方负责为甲方提供专业的档案管理服务，包括但不限于：

（1）建立档案管理制度；

（2）管理员工档案；

（3）提供档案查询服务。

4.合作费用及支付方式

4.1费用构成

本协议涉及的人力资源外包服务费用包括但不限于：

（1）招聘费用；

（2）管理费用；

（3）培训费用；

（4）绩效管理费用；

（5）薪酬福利管理费用；

（6）档案管理费用。

4.2费用支付方式

甲方应按本协议约定的费用构成及支付方式进行支付，具体支付方式如下：

（1）按月支付；

（2）按项目支付；

（3）其他双方约定的支付方式。

4.