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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老服务企业护理及管理人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理及管理人员姓名

1.2护理及管理人员身份证号码

1.3护理及管理人员联系方式

1.4护理及管理人员住址

1.5护理及管理人员入职日期

1.6护理及管理人员离职日期（如有）

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1护理及管理人员所从事的具体岗位

3.2护理及管理人员的工作职责

3.3工作岗位的调整及变更程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3休息休假制度

4.4特殊工时制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整及计算方法

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假待遇

6.4保险及福利待遇的调整及变更

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用承担

7.3培训成果及考核

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的变更及补充

14.合同附件

14.1合同附件清单

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理及管理人员姓名：

1.2护理及管理人员身份证号码1.3护理及管理人员联系方式1.4护理及管理人员住址：北京市朝阳区路号

1.5护理及管理人员入职日期：2024年1月1日

1.6护理及管理人员离职日期（如有）：2024年12月31日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方需在合同到期前一个月内协商决定是否续签，如一方不同意续签，另一方应提前一个月书面通知对方。

3.工作岗位及职责

3.1护理及管理人员所从事的具体岗位：养老院护士

3.2护理及管理人员的工作职责：

3.2.1负责老人的日常护理工作，包括测量体温、观察病情、协助老人进食、服药等。

3.2.2参与制定护理计划，并根据老人的实际情况调整护理措施。

3.2.3定期与家属沟通，汇报老人的健康状况及护理情况。

3.2.4参与护理团队会议，共同讨论护理工作及问题。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2工作时间安排：上午7:0012:00，下午13:0017:00。

4.3

休息休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

4.4特殊工时制度：根据工作需要，经双方协商一致，可实行不定时工时制。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，可获得相应奖金及津贴。

5.3工资支付方式及时间：每月5日支付上月工资，如遇国家法定节假日或银行休业日，则提前至工作日支付。

5.4工资调整及计算方法：根据国家政策及公司薪酬体系，每年进行一次工资调整，具体调整幅度由公司根据实际情况决定。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：公司提供带薪年假、节日福利、员工体检等福利待遇。

6.3休假待遇：员工按照国家规定享受年假、病假、产假等休假待遇。

6.4保险及福利待遇的调整及变更：根据国家政策及公司实际情况，保险及福利待遇可进行适当调整及变更。

7.培训与发展

7.1培训计划：公司为员工提供岗前培训、在职培训和晋升培训等。

7.2培训费用承担：公司承担员工培训费用，包括培训费、差旅费等。

7.3培训成果及考核：员工需参加培训并考核，考核合格后方可上岗或晋升。

8.违约责任

8.1违约