- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
外籍专家以及执业律师聘用合同与外籍专家聘用合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘外籍专家姓名):___________________
根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成以下协议:
一、聘用岗位及职责
1.聘用岗位:___________________
2.岗位职责:___________________(具体工作内容和要求)
二、聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬:乙方的基本工资为每月________元,绩效奖金根据工作表现另行计算。
2.福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等,具体按照甲方相关规定执行。
四、知识产权和保密义务
1.乙方在履职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
2.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
五、工作纪律和考核
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按时按质完成工作任务。
2.甲方定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为续聘或解聘的依据。
六、执业律师的聘用特殊条款(如适用)
乙方作为执业律师,应遵守律师职业道德和执业规范,不得损害甲方利益。甲方支持乙方依法独立执业,并为乙方提供必要的协助。
七、外籍专家的聘用特殊条款
甲方为乙方提供必要的入境手续和居留许可,协助解决生活方面的相关问题。乙方应遵守中国的法律法规,不得从事与聘用岗位无关的活动。
八、合同解除与终止
1.合同期内,双方协商一致可以解除本合同。
2.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为,甲方有权解除合同。
3.合同期满或双方协商一致,本合同自然终止。
九、争议解决
因本合同引起的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(签字):_______________
日期:____年____月____日
乙方(签字):___________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(聘用单位):_________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_____________________________
联系电话:_______________________________
乙方(受聘外籍专家姓名):_________________
国籍:___________________________________
执业背景及专业资质:_______________________
执业律师资格证号:________________________
地址:___________________________________
联系电话:_______________________________
电子邮箱:_______________________________
根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方向乙方提供聘用为外籍专家及执业律师的职位,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用目的及职位描述
甲方聘请乙方担任公司的外籍专家及执业律师,为甲方提供专业法律服务及策略建议,并协助甲方解决法律事务。
二、聘用期限及工作时间
1.聘用期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
2.工作时间按照甲方的规定执行,具体安排由双方协商确定。
三、薪酬待遇及支付方式
1.薪酬标准:乙方的薪酬总额为________元人民币(税前/税后),具体构成为基本工资________元,奖金及津贴_______元。
2.支付方式:甲方的薪酬支付方式为每月通过银行转账方式支付。
3.税收:乙方在中国境内的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
四、职责与义务
1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境。
2.乙方应遵守中国的法律法规
文档评论(0)