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二零二四年度停薪留职员工心理健康及关爱协议3篇.docxVIP

二零二四年度停薪留职员工心理健康及关爱协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度停薪留职员工心理健康及关爱协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址

1.4联系电话

2.停薪留职员工名单及基本情况

2.1员工姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4职位

2.5入职时间

2.6停薪留职原因

3.心理健康关爱服务内容

3.1心理健康评估

3.2心理咨询服务

3.3心理健康培训

3.4心理健康讲座

3.5心理健康活动

4.服务提供方及资质要求

4.1服务提供方名称

4.2资质证书

4.3服务质量保证

5.服务期限及时间安排

5.1服务开始日期

5.2服务结束日期

5.3服务时间安排

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.服务内容及标准

7.1心理健康评估标准

7.2心理咨询服务标准

7.3心理健康培训标准

7.4心理健康讲座标准

7.5心理健康活动标准

8.服务保障及违约责任

8.1服务保障措施

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:心理健康关爱服务方案

14.2附件二:员工心理健康评估报告

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:公司

乙方:心理健康关爱服务中心

1.2法定代表人或授权代表

甲方:

乙方:

1.3通讯地址

甲方:省市区路号

乙方:省市区路号

1.4联系电话

甲方:0215678

乙方:02187654321

2.停薪留职员工名单及基本情况

2.1员工姓名

张华、李强、王丽、赵敏

2.2性别

张华:男,李强:男,王丽:女,赵敏:女

2.3年龄

张华:30岁,李强:35岁,王丽:28岁,赵敏:32岁

2.4职位

张华:市场营销经理,李强:研发工程师,王丽:人力资源专员,赵敏:财务主管

2.5入职时间

张华:2018年1月,李强:2017年6月,王丽:2019年3月,赵敏:2016年9月

2.6停薪留职原因

张华:个人原因,李强:家庭原因,王丽:健康原因,赵敏:个人发展

3.心理健康关爱服务内容

3.1心理健康评估

对每位停薪留职员工进行心理健康评估,包括心理状况、心理压力、心理需求等。

3.2心理咨询服务

为员工提供一对一的心理咨询服务,每月至少2次,每次咨询时间为60分钟。

3.3心理健康培训

定期组织心理健康培训,包括心理调适、压力管理、情绪管理等。

3.4心理健康讲座

每月至少举办2次心理健康讲座,邀请专业心理讲师进行授课。

3.5心理健康活动

定期组织心理健康活动,如心理沙龙、户外拓展等。

4.服务提供方及资质要求

4.1服务提供方名称

心理健康关爱服务中心

4.2资质证书

具备国家心理咨询师资格证书

4.3服务质量保证

提供专业的心理服务,确保服务质量。

5.服务期限及时间安排

5.1服务开始日期

2024年1月1日

5.2服务结束日期

2024年12月31日

5.3服务时间安排

每周一至周五,上午9:00至下午5:00

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

人民币10万元整

6.2费用支付方式

甲方分三次支付,每次支付3.33万元,分别在合同签订后、服务开始后及服务结束前支付。

6.3费用支付时间

每次支付时间:合同签订后30日内、服务开始后30日内、服务结束前30日内。

7.服务内容及标准

7.1心理健康评估标准

采用标准化的心理评估量表,对员工的心理健康状况进行评估。

7.2心理咨询服务标准

根据员工的心理状况,提供专业的心理咨询服务,帮助员工解决心理问题。

7.3心理健康培训标准

邀请专业心理讲师,针对员工的心理需求,提供实用、有效的心理健康培训。

7.4心理健康讲座标准

邀请专业心理讲师,围绕心理健康主题,为员工提供知识性、实用性的讲座。

7.5心理健康活动标准

组织丰富多

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