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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024生物制药企业股权激励计划合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.2合同定义
第二条：股权激励计划的目的和原则
2.1目的
2.2原则
第三条：股权激励计划的适用范围
3.1适用人员
3.2不适用人员
第四条：股权激励计划的授予条件
4.1授予条件
4.2授予流程
第五条：股权激励计划的激励方式
5.1股票期权
5.2限制性股票
5.3其他激励方式
第六条：股权激励计划的授予数量和分配比例
6.1授予数量
6.2分配比例
第七条：股权激励计划的授予时间
7.1授予时间
7.2授予条件变更的处理
第八条：股权激励计划的解锁和行权条件
8.1解锁条件
8.2行权条件
第九条：股权激励计划的锁定期和行权期
9.1锁定期
9.2行权期
第十条：股权激励计划的调整和取消
10.1调整条件
10.2取消条件
第十一条：股权激励计划的变更和终止
11.1变更条件
11.2终止条件
第十二条：股权激励计划的归属和继承
12.1归属条件
12.2继承处理
第十三条：合同的争议解决方式
13.1争议解决方式
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.1.2甲方是一家依法成立并有效存在的生物制药企业，拥有完整的公司组织和经营管理机构。
1.1.3乙方是指符合本合同规定的股权激励计划参与条件的员工。
1.2合同定义
1.2.1本合同中的“股权激励计划”是指甲方为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，按照本合同的约定，以乙方所持有的甲方股份为标的，给予乙方一定的股权权益。
1.2.2本合同中的“股票期权”是指乙方在满足本合同约定的解锁条件后，按照约定的行权价格购买甲方发行股票的权利。
1.2.3本合同中的“限制性股票”是指乙方在满足本合同约定的解锁条件后，获得甲方赠送的限制性股票。
第二条：股权激励计划的目的和原则
2.1目的
2.1.1本股权激励计划的目的是为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，提高公司的经营效益和管理水平。
2.1.2本股权激励计划旨在建立与乙方利益一致的长效激励机制，促进公司长期稳定发展。
2.2原则
2.2.1公平原则：本股权激励计划应确保所有参与者在同等条件下享有相同的权益。
2.2.2绩效原则：本股权激励计划的权益授予和解锁应与乙方的绩效表现挂钩。
2.2.3透明度原则：本股权激励计划的制定和执行过程应保持公开、透明。
第三条：股权激励计划的适用范围
3.1适用人员
3.1.1本股权激励计划适用于甲方的核心管理人员、核心技术人员和关键业务人员。
3.1.2甲方董事、监事、高级管理人员以及关联企业员工不得参与本股权激励计划。
3.2不适用人员
3.2.1非全职员工、临时工、实习生以及其他非核心岗位的员工不适用本股权激励计划。
3.2.2因涉嫌违法、违纪正在接受调查或者被追究责任的员工不适用本股权激励计划。
第四条：股权激励计划的授予条件
4.1授予条件
（1）乙方为公司连续工作满一定年限；
（3）乙方同意遵守本合同规定的各项条款。
4.1.2乙方在满足基本条件的基础上，甲方根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素综合评估，确定乙方的股权激励授予数量。
4.2授予流程
4.2.1甲方在每年年初制定股权激励计划，明确授予数量、解锁条件等。
4.2.2甲方在股权激励计划公布后，按照乙方的授予条件进行授予。
4.2.3乙方在收到甲方授予通知后，按照约定的方式进行股权激励计划的解锁和行权。
第五条：股权激励计划的激励方式
5.1股票期权
5.1.1甲方授予乙方的股票期权，乙方可按照约定的行权价格购买甲方发行股票。
5.1.2股票期权的解锁条件：
（1）乙方连续工作满一定年限；
（3）公司业绩目标达成。
5.2限制性股票
5.2.1甲方授予乙方的限制性股票，乙方可按照约定的解锁条件进行解锁。
5.2.2限制性股票的解锁条件：
（1）乙方连续工作满一定年限；
（3）公司业绩目标达成。
5.3其他激励方式
甲方可以根据实际情况，采取其他符合法律法规和公司章程的激励方式。
第六条：股权激励计划的授予数量和分配比例
6.1授予数量
6.1.1甲方根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素，确定乙方的股权激励授予数量。
6.1.2甲方授予乙方的股票期权和限制
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