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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期劳动合同文本：文化创意产业特制版

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订双方基本信息

2.试用期间工作内容

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.试用期考核标准

3.1考核指标

3.2考核方式

3.3考核结果及处理

4.试用期薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4薪资支付方式及时间

5.试用期工作纪律

5.1工作时间及考勤

5.2工作保密

5.3工作责任

5.4工作交接

6.试用期劳动合同解除

6.1双方解除劳动合同条件

6.2解除劳动合同程序

6.3解除劳动合同经济补偿

7.试用期劳动合同续签

7.1续签条件

7.2续签程序

7.3续签合同期限

8.合同争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除或终止后的权益

9.1工资结算

9.2社会保险及公积金

9.3其他权益

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3合同附件

11.合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：薪资结构表

13.合同修改

14.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：C1.2合同签订日期：2024年2月1日

1.3合同生效日期：2024年2月1日

1.4合同终止日期：2024年5月31日

1.5合同签订双方基本信息

1.5.1用人单位名称：文化创意产业有限公司

1.5.2用人单位地址：省市区路号

1.5.3法定代表人：

1.5.4员工姓名：

1.5.5员工身份证号码：05678

2.试用期间工作内容

2.1工作岗位：创意设计师

2.2工作内容：负责公司各类文化创意产品的设计工作，包括但不限于视觉设计、UI设计、平面设计等。

2.3工作地点：省市区路号

2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.试用期考核标准

3.1考核指标：设计作品质量、项目完成度、团队协作、工作态度

3.2考核方式：由部门负责人及同事共同对员工的工作进行评价

3.3考核结果及处理

3.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格

3.3.2优秀：员工表现突出，可优先晋升或获得奖金

3.3.3合格：员工表现一般，需持续改进

3.3.4不合格：员工表现不达标，公司有权解除劳动合同

4.试用期薪资待遇

4.1基本工资：每月8000元人民币

4.2奖金及补贴：根据公司规定及员工表现，享有项目奖金、年终奖金等

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及住房公积金

4.4薪资支付方式及时间：每月10日支付上月薪资

5.试用期工作纪律

5.1工作时间及考勤：员工需按时上下班，遵守公司考勤制度

5.2工作保密：员工需保守公司商业秘密，未经允许不得向外界透露

5.3工作责任：员工需对所负责项目负责，确保项目质量及进度

5.4工作交接：员工离职时，需按照公司规定完成工作交接

6.试用期劳动合同解除

6.1双方解除劳动合同条件

6.1.1员工提出解除劳动合同：需提前一个月书面通知公司

6.1.2公司提出解除劳动合同：员工严重违反公司规章制度或考核不合格

6.2解除劳动合同程序

6.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议

6.2.2公司按照国家及地方相关政策支付员工经济补偿

6.3解除劳动合同经济补偿

6.3.1经济补偿标准：按照员工在本公司工作年限及月工资计算

6.3.2经济补偿支付时间：解除劳动合同之日起30日内支付

8.合同争议解决

8.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2.1省市仲裁委员会

8.2.2市仲裁委员会

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内进行协商，若协商不成，任何一方均可向争议解决机构提出申请，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

9.合同解除或终止后的权益

9.1工资结算：合同解除或终止后，用人单位应在5日内结清员工在合同期间应得的工资。

9.2社会保险及公积金：用人单位应在合同解除或终止后30日内为员工办理社会保险和公积金的转移手续。

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