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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024试用期员工劳动协议与员工绩效评估合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.试用期期限

3.1试用期起始日期

3.2试用期结束日期

4.岗位职责

4.1乙方岗位职责

4.2甲方岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.绩效评估标准

7.1绩效评估指标

7.2绩效评估周期

8.绩效评估程序

8.1评估准备

8.2评估过程

8.3评估结果

9.绩效评估结果的应用

9.1绩效考核等级

9.2绩效考核结果的应用

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“试用期”是指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和培养的期限。

1.1.2本合同中“绩效评估”是指甲方对乙方在工作期间的工作表现、工作成果进行综合评价的过程。

1.1.3本合同中“甲方”是指（甲方全称），乙方在甲方处工作。

1.1.4本合同中“乙方”是指（乙方姓名），同意在甲方处工作的劳动者。

1.2解释

1.2.1本合同中的解释权归甲方所有。

1.2.2本合同如有歧义，应以甲方解释为准。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方全称：（甲方全称）

2.1.2甲方地址：（甲方地址）

2.1.3甲方联系方式：（甲方联系方式）

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：（乙方姓名）

2.2.2乙方身份证号码：（乙方身份证号码）

2.2.3乙方联系方式：（乙方联系方式）

3.试用期期限

3.1试用期起始日期：（试用期起始日期）

3.2试用期结束日期：（试用期结束日期）

4.岗位职责

4.1乙方岗位职责

4.1.1根据甲方工作需要，乙方应按照甲方要求完成本职工作。

4.1.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

4.1.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2甲方岗位职责

4.2.1甲方应提供乙方工作所需的条件和环境。

4.2.2甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

4.2.3甲方应提供乙方必要的培训和发展机会。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2乙方的工作时间与甲方工作制度相一致。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假。

5.2.2乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1乙方工资为月薪制，月薪金额为（月薪金额）元。

6.1.2乙方工资按月支付，每月（支付日期）发放。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。

6.2.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利待遇内容）。

7.绩效评估标准

7.1绩效评估指标

7.1.1绩效评估指标包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

7.1.2绩效评估指标的具体内容和权重由甲方根据工作性质和岗位要求确定。

7.2绩效评估周期

7.2.1绩效评估周期为（评估周期），即每（评估周期）进行一次绩效评估。

7.2.2绩效评估结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

8.绩效评估程序

8.1评估准备

8.1.1甲方应在每个绩效评估周期开始前制定绩效评估计划。

8.1.2甲方应向乙方传达绩效评估的目的、标准和程序。

8.2评估过程

8.2.1甲方应对乙方的实际工作表现进行观察和记录。

8.2.2甲方应收集乙方的同事、上级和下级的反馈意见。

8.2.3甲方与乙方进行一对一的绩效面谈，讨论乙方的绩效表现。

8.3评估结果

8.3.1甲方应根据评估结果对乙方进行等级评定。

8.3.2甲方应向乙方提供书面评估报告，包括评估结果、改进建议和后续行动计划。

9.绩效评估结果的应用

9.1绩效考核等级

9.1.1绩效考核等级分为优秀、良好、合