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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工技能提升与职业成长服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称、地址、法定代表人

1.2乙方名称、地址、法定代表人

2.服务内容概述

2.1员工技能提升

2.2职业成长

2.3服务期限

3.服务目标与预期成果

3.1提升员工技能水平

3.2增强员工职业素养

3.3提高企业整体竞争力

4.服务方式与实施步骤

4.1培训课程设置

4.2培训师资力量

4.3培训场地及设施

4.4培训实施流程

5.培训课程与教材

5.1课程体系

5.2教材选用

5.3课程更新与优化

6.培训师资与管理

6.1师资力量要求

6.2师资培训与考核

6.3培训师管理制度

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用构成

7.2费用支付方式

7.3付款时间及条件

8.服务质量保证

8.1培训效果评估

8.2培训满意度调查

8.3培训质量投诉处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同签署日期

14.合同附件

14.1培训课程表

14.2培训师资简历

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方名称：职业培训中心

1.5乙方地址：省市区路号

1.6乙方法定代表人：

第二条服务内容概述

2.1员工技能提升

2.1.1乙方将为甲方提供包括但不限于：项目管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等技能提升培训。

2.2职业成长

2.2.1乙方将协助甲方员工制定个人职业发展规划，并提供职业成长路径指导。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条服务目标与预期成果

3.1提升员工技能水平

3.1.1通过培训，使甲方员工在所涉及的技能领域达到行业平均水平。

3.2增强员工职业素养

3.2.1通过职业成长服务，提升甲方员工的职业素养和团队协作能力。

3.3提高企业整体竞争力

3.3.1通过技能提升与职业成长服务，增强甲方企业的核心竞争力。

第四条服务方式与实施步骤

4.1培训课程设置

4.1.1乙方将根据甲方需求，设计并实施针对性的培训课程。

4.2培训师资力量

4.2.1乙方将选派具有丰富经验和专业资质的讲师为甲方提供培训。

4.3培训场地及设施

4.3.1乙方将提供符合培训需求的场地和设施，确保培训效果。

4.4培训实施流程

（1）培训需求调研；

（2）培训课程设计；

（3）讲师选派；

（4）培训实施；

（5）培训效果评估。

第五条培训课程与教材

5.1课程体系

5.1.1乙方将为甲方提供涵盖多个领域的培训课程体系。

5.2教材选用

5.2.1乙方将选用权威出版社出版的教材，确保教材质量。

5.3课程更新与优化

5.3.1乙方将根据行业发展和甲方需求，定期更新和优化课程内容。

第六条培训师资与管理

6.1师资力量要求

6.1.1乙方讲师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

6.2师资培训与考核

6.2.1乙方将定期对讲师进行培训和考核，确保教学质量。

6.3培训师管理制度

6.3.1乙方将建立健全培训师管理制度，规范培训师行为。

第八条培训费用与支付方式

8.1培训费用构成

8.1.1培训费用包括但不限于：课程开发费、讲师费、场地费、教材费、管理费等。

8.2费用支付方式

8.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。

8.2.2乙方在完成第一个培训项目后，甲方应在收到乙方提供的发票后5个工作日内支付剩余费用的40%。

8.2.3剩余的30%费用，甲方应在一个培训项目结束后30日内支付完毕。

第九条服务质量保证

9.1培训效果评估

9.1.1乙方将定期对培训效果进行评估，包括但不限于：学员满意度调查、技能提升测试等。

9.2培训满意度调查

9.2.1乙方将在每个培训结束后进行满意度调查，收集学员反馈。

9.3培训质量投诉处理

9.3.1甲方对培