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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

业务院长岗位2024年聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用期限

1.1聘用起始日期

1.2聘用终止日期

2.岗位职责

2.1业务院长职责概述

2.2业务院长日常工作内容

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.合同解除和终止

5.1双方解除合同的条件

5.2合同终止的情形

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.知识产权

7.1业务院长创造的作品归属

7.2业务院长的发明创造权益

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2诉讼管辖法院

9.法律适用和争议解决

9.1合同适用的法律

9.2法律适用和争议解决的优先级

10.合同的修改和补充

10.1合同修改的条件

10.2合同补充的内容

11.通知和送达

11.1通知方式

11.2送达地址和联系方式

12.合同的生效和终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的程序

13.双方声明和承诺

13.1双方的真实意愿和合法权利

13.2对合同内容的理解和认可

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2其他条款的补充和说明

第一部分：合同如下：

第一条聘用期限

1.1聘用起始日期：自2024年1月1日起。

1.2聘用终止日期：本聘用协议有效期为三年，自聘用起始日期起算，至2027年12月31日止。

第二条岗位职责

2.1业务院长职责概述：业务院长负责医院的日常运营管理，制定并执行医院的发展战略，确保医院提供高质量的医疗服务。

2.2业务院长日常工作内容：包括但不限于组织管理、人员招聘与培训、财务管理、市场营销、质量控制、设备管理、患者关系管理等工作。

第三条薪资待遇

3.1基本薪资：业务院长的基本月薪为人民币万元。

3.2绩效奖金：根据业务院长的工作绩效，年终可获得一定的绩效奖金。

3.3福利待遇：业务院长享有国家规定的带薪年假、五险一金等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：业务院长的工作时间为每周五天，每日工作八小时，具体工作时间根据医院工作需要进行调整。

4.2

休息休假安排：业务院长按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休假等休息休假待遇。

第五条合同解除和终止

5.1双方解除合同的条件：

5.1.1双方协商一致，可以解除本聘用协议。

5.1.2业务院长严重违反国家法律法规、医院规章制度或本聘用协议的约定，甲方（医院）有权单方面解除本聘用协议。

5.2合同终止的情形：

5.2.1本聘用协议有效期届满，双方未续签。

5.2.2业务院长因法定原因不能继续履行职务，如丧失劳动能力等。

5.2.3业务院长死亡或被宣告失踪。

第六条保密协议

6.1保密内容：业务院长在任职期间接触到的医院商业秘密、患者信息、科研成果等。

6.2保密期限：业务院长应对保密内容予以保密，保密期限自本聘用协议终止之日起计算，为期五年。

第八条知识产权

8.1业务院长创造的作品归属：业务院长在任职期间所创作的作品，包括但不限于学术论文、专著、专利等，除属于个人成果外，其余归甲方（医院）所有。

8.2业务院长的发明创造权益：业务院长在任职期间所提出的发明创造，经甲方认可后，按照双方约定的比例分享相关权益。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行本聘用协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖法院：本聘用协议的争议由甲方所在地人民法院管辖。

第十条法律适用和争议解决

10.1合同适用的法律：本聘用协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律适用和争议解决的优先级：如本聘用协议的任何条款与法律规定冲突，应以法律规定为准。

第十一条合同的修改和补充

11.1合同修改的条件：本聘用协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

11.2合同补充