二零二四年劳动合同范本Word模板，适应新型学徒制人才培养3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年劳动合同范本Word模板，适应新型学徒制人才培养

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同期限类型

3.2合同起止日期

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于用人单位与劳动者建立的新型学徒制人才培养关系。

1.2.2本合同适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同期限。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：____________________

2.1.2用人单位法定代表人：____________________

2.1.3用人单位住所：____________________

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：____________________

2.2.2劳动者身份证号码：____________________

2.2.3劳动者性别：____________________

2.2.4劳动者出生日期：____________________

2.2.5劳动者民族：____________________

2.2.6劳动者住址：____________________

3.劳动合同期限

3.1劳动合同期限类型

3.1.1本合同为固定期限劳动合同。

3.1.2合同期限为____年。

3.2合同起止日期

3.2.1合同起始日期：____年____月____日

3.2.2合同终止日期：____年____月____日

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.1.1劳动者应在用人单位的指导下，完成新型学徒制人才培养计划中规定的学习任务和职业技能培训。

4.1.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。

4.2工作地点

4.2.1劳动者工作地点为：____________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1劳动者每周工作时间为____天，每日工作时间不超过____小时。

5.1.2劳动者实行标准工时制度。

5.2休息休假

5.2.1劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.2.2劳动者休息休假的具体安排由用人单位根据实际情况制定。

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1劳动者的基本工资为每月____元。

6.1.2基本工资按月支付。

6.2奖金及津贴

6.2.1劳动者根据工作表现和业绩，享有相应的奖金及津贴。

6.2.2奖金及津贴的具体标准和支付方式由用人单位制定。

6.3工资支付方式

6.3.1劳动者的工资通过银行转账方式支付至其指定的银行账户。

6.3.2工资支付时间为每月____日。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2社会保险费的缴纳比例和缴纳标准按照国家规定执行。

7.2住房公积金

7.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例和缴纳标准按照国家规定执行。

7.2.2劳动者住房公积金的提取和使用按照国家规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应保证劳动者的工作环境符合国家规定的安