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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专属2024版员工离职协议模板版A版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2离职员工
1.3离职日期
1.4经济补偿
1.5保密协议
1.6竞业限制
1.7违约金
1.8法律适用
1.9争议解决
2.离职员工的权利与义务
2.1离职员工的权利
2.2离职员工的义务
3.公司的权利与义务
3.1公司的权利
3.2公司的义务
4.离职程序
4.1离职申请
4.2离职审批
4.3离职交接
4.4离职证明
5.经济补偿支付
5.1补偿计算
5.2补偿支付时间
5.3补偿支付方式
6.保密协议的约定
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.竞业限制的约定
7.1限制行业
7.2限制地区
7.3限制期限
7.4违约责任
8.违约金的计算与支付
8.1违约金计算
8.2违约金支付时间
8.3违约金支付方式
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同的保管
11.3附件
12.合同的适用法律
13.合同的解释权
14.合同的签署日期与地点
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
本合同由下列双方签订：
甲方：（公司名称）
乙方：（离职员工姓名）
1.2离职员工
乙方，因个人原因，向甲方提出离职申请。自离职申请提交之日起，乙方即被视为离职员工。
1.3离职日期
乙方离职日期为____年__月__日。
1.4经济补偿
甲方向乙方支付的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
1.5保密协议
乙方同意在离职后继续履行与甲方签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密协议的具体内容详见附件一。
1.6竞业限制
乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。竞业限制的具体内容详见附件二。
1.7违约金
乙方如违反保密协议或竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。违约金的具体计算方式及支付时间、方式详见附件三。
1.8法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.9争议解决
双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二条离职员工的权利与义务
2.1离职员工的权利
（1）获得甲方提供的经济补偿；
（2）获得离职证明；
（3）要求甲方按照约定支付违约金；
（4）要求甲方履行保密协议和竞业限制的约定。
2.2离职员工的义务
（1）按照甲方的要求完成工作交接；
（2）继续履行保密协议和竞业限制的约定；
（3）按照约定接受甲方支付的经济补偿和违约金。
第三条公司的权利与义务
3.1公司的权利
（1）决定乙方的离职日期；
（2）决定乙方的经济补偿金额；
（3）要求乙方履行保密协议和竞业限制的约定；
（4）按照约定向乙方支付违约金。
3.2公司的义务
（1）按照约定向乙方支付经济补偿；
（2）为乙方提供离职证明；
（3）协助乙方完成工作交接；
（4）履行保密协议和竞业限制的约定。
第四条离职程序
4.1离职申请
乙方应向甲方提出书面离职申请，并提供相关证明材料。
4.2离职审批
甲方在收到乙方离职申请后，应在____个工作日内审批完毕。
4.3离职交接
乙方应在离职前与工作交接人完成工作交接，包括但不限于文件、资料、钥匙、办公用品等。
4.4离职证明
甲方应在乙方离职后____个工作日内为乙方出具离职证明。
第五条经济补偿支付
5.1补偿计算
乙方的经济补偿按照甲方规定的计算方式进行计算。
5.2补偿支付时间
甲方应在乙方离职后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。
5.3补偿支付方式
甲方将通过银行转账的方式，将经济补偿支付给乙方。
第六条保密协议的约定
6.1保密内容
保密协议所涉及的保密内容包括但不限于：客户资料、销售策略、研发资料、内部管理资料等。
6.2保密期限
保密协议的保密期限为离职后____年。
6.3违约责任
乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金，具体计算方式详见附件三。
第七条竞业限制的
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