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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部培训推广服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目时间安排

3.培训内容与形式

3.1培训内容概述

3.2培训形式及方法

3.3培训教材及资料

4.培训对象及规模

4.1培训对象范围

4.2培训对象数量

4.3培训对象选拔及报名

5.培训师资及安排

5.1师资力量要求

5.2师资选聘及安排

5.3师资待遇及保障

6.培训场地及设施

6.1场地要求

6.2场地租赁及费用

6.3设施及设备配置

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用构成及明细

7.3支付方式及时间

8.培训效果评估

8.1评估方式及标准

8.2评估时间安排

8.3评估结果应用

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务及责任

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方：有限公司

乙方：YYYY培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

《2024年度企业内部管理提升培训》

2.2培训项目目标

提高企业内部管理水平，增强团队协作能力，提升员工综合素质。

2.3培训项目时间安排

培训时间为2024年1月至2024年12月，共计12个月。

第三条培训内容与形式

3.1培训内容概述

培训内容涵盖企业内部管理、团队建设、沟通技巧、领导力等模块。

3.2培训形式及方法

采用线上线下相结合的培训形式，包括专题讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。

3.3培训教材及资料

乙方提供培训教材及资料，包括电子版教材、纸质教材、教学课件等。

第四条培训对象及规模

4.1培训对象范围

企业内部全体员工，包括管理人员、技术人员、一线员工等。

4.2培训对象数量

预计培训人数为100人。

4.3培训对象选拔及报名

由甲方根据岗位需求和工作表现，选拔合适的员工参加培训。报名方式为线上报名。

第五条培训师资及安排

5.1师资力量要求

乙方选派具有丰富教学经验和实战经验的讲师进行授课。

5.2师资选聘及安排

乙方负责选聘师资，并与甲方协商确定培训讲师。

5.3师资待遇及保障

乙方为培训讲师提供合理的待遇，并保障其教学期间的合法权益。

第六条培训场地及设施

6.1场地要求

6.2场地租赁及费用

甲方负责租赁培训场地，费用由甲方承担。

6.3设施及设备配置

培训场地需配备投影仪、音响设备、白板等教学设施。

第八条培训效果评估

8.1评估方式及标准

评估方式包括学员满意度调查、培训效果测试、工作绩效跟踪等。

评估标准包括知识掌握程度、技能提升效果、工作绩效改善等。

8.2评估时间安排

培训结束后一个月内进行满意度调查，三个月后进行效果测试，六个月后进行工作绩效跟踪。

8.3评估结果应用

第九条保密条款

9.1保密信息范围

合同双方在履行合同时知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息。

9.2保密义务及责任

双方应采取必要措施保护保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

9.3保密期限

保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。

第十条违约责任

10.1违约情形

任何一方未按合同约定履行义务或违反保密条款的行为均构成违约。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

10.3违约金及赔偿

违约金金额为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的部分，由违约方赔偿。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

11.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3争议